lettre de congé de maternité

Préparation Verser Un nouveau bébé is Un moment excitant Avec beaucoup de Choses à faire. VOUS AVEZ Ranger Tous les petits des vêtements et de la garderie Est prêt. Une des choses incorporelles Dernières Que vous Devez faire avant de vous emballer Votre sac de L'Hôpital d'initiatives Écrire is Une lettre de congé de maternité à Votre Employeur. Le congé de maternité is a period temps vous Aurez Besoin versez se remettre de l'accouchement et de Connaître Votre nouveau petit.

Le congé de maternité is protégée en Vertu de la Famille médicale Loi de 1993. La loi stipules Qu'un Employeur importante (plus de 50 employees) Doit provide aux employés JUSQU'à 12 semaines de congé maladie médicales verser juin, non membre de la famille malade, et le congé de maternité. La Seule réserve DONT VOUS AVEZ Besoin is Que VOUS AVEZ Travaillé verser l'Entreprise 12 MOIS OU 1200 heures. Si VOUS AVEZ appliqué versez FMLA, vous ÊTES protégé d'être congédié versez Prendre congé CE. This article va secouriste vous à marcher à Travers le Processus de rédaction de Votre lettre et vous donne Une lettre de congé de maternité échantillon à Suivre.

Informations clés à INCLURE DANS LE congé de maternité Lettre

Time, Tone et Lettre bénéficiaire

When vous ecrivez Une lettre de congé de maternité à Votre Employeur, le formelle tones- tonne devrait SUIVRE CES, directe, et agréable. ASSURER-vous Que vous dirigez et expéditeur La Lettre A Votre superviseur immédiat AFIN Qu'il ous Elle lira la lettre Eux-mèmes. You can also ajouter d'Autres Destinataires et ASSURER-Vous d'INCLURE VOTRE Département des Ressources Humaines de Sorte Qu'il placer les sérums Dans votre dossier de l'employé. Il Est importante de Donner à Votre entreprise non avec préavis d'au Moins huit semaines avant Votre due date. VOICI quelques lignes directrices Utiles vous versez à Suivre LOR de l'écriture:

Format et matières Lettre

Commencez Votre lettre Avec Une annonce officielle de Votre grossesse à Votre patron. Puis INCLURE le jour Prévoyez vous de partir versez le congé de maternité, la date de Votre d'Échéance, et Quand vous Prévoyez Revenir. Si Votre entreprise Besoin d'un, vous devrez peut-etre INCLURE Une lettre de confirmation de la grossesse de Votre médecin. DEMANDEZ à Votre Service des Ressources Humaines Pour Une copie de Votre politique officielle de l'entreprise sur la grossesse et le congé de maternité.

Incluez Vos devoirs et de définir Ce Qui Doit Être terminé. La lettre de congé de maternité échantillon simplement inclus Une séance d'information sur le travail Qui sera terminé avant de lâcheur. Si VOUS AVEZ UN travail très Detaille DE VOTRE ministère Avec les projets en cours, DÉCRIRE Ce que vous Travaillez, Ce que vous Serez en mesure de terminer et tout travail Qui Devra Être nominale REMPLI Quelqu'un d'Autre fr Votre absence.

Exemple de congé de maternité Lettre

This lettre de congé de maternité Est de l'échantillon D'un employé a l'intention Qui de l'ONU Prendre congé complet de 12 semaines de congé de maternité. Elle quittera fils poste semaines Deux avant sa due date verser Qu'elle puisse se Reposer et se Préparer versez fils accouchement. Elle prendra Encore 10 semaines après la naissance du bébé versez Qu'elle puisse recuperer et privilège fils with nouveau bébé. This was lettre Rédigé et Soumis huit semaines avant le debut du congé de maternité versez Donner la SA Compagnie suffisamment de Temps Pour TROUVER de l'aide de pendentif en remplacement fils congé. L'employé d'une Écrit la lettre Dans le format non formelle et concise, Mais Prend le temps de remercier fils Employeur et fournit des informations de contact Alors Qu'elle est sortie. VOICI de la lettre:

Carolyn Whitfield, adjointe administrative

Département Traitement de REVENDICATIONS

12 Mockingbird Lane





Boston, MA 01278

1 mars 2015

Karin James

Ressources humaines, Cigna Healthcare

700 Akers itinéraire

Cambridge, MA 01286

Mme James,

Je vous Écris POUR VOUS informateur Que je suis enceinte et à Échéance le 15 Juillet, 2015. Il Est Dans mon intention de Prendre la FMLA Alloué 12 semaines de congé de maternité de position de ma ici au Cigna Healthcare. Je rejoint la déclaration de mon médecin confirmant ma grossesse et la due date. Je compte Commencer fils congé de maternité le 30 Juin 2015. Si je livre sur UO près de la date de ma d'Échéance Comme Prévu, je serai de retour au travail le 15 septembre 2015. Je Vais Travailler versez complèter l'ensemble de mes affectations de travail inachevé avant Partant Être disponible et verser des des questions par téléphone pendentif absence mon la mesure du possible.

Je tâcherai De vous informe Tenir des éventuelles variations de régime de CE et de complications imprévues. Merci pour votre considération Dans this affaire, Qué this prestation permettra me Reposer avant la livraison, remettre de la naissance et de mon nouveau bébé Connaître. Sentez-vous libre Pour Me personnel contacter à mon e-mail: [Email protected] ous téléphone cellulaire mon (978) -909 à 1422. Merci encore POUR VOTRE considération.







Cordialement,

Carolyn Whitfield, adjointe administrative

Département Traitement de REVENDICATIONS

Conseils Utiles

1) Demander un "retour progressif de." CERTAINES FEMMES PEUVENT Choisir de Prendre 4 à 6 semaines de congé après la naissance d'un bébé Le Temps de travail et Une partie de la suite de Leur congé. Si Telle is your intention, ASSURER-vous de dire au Québec Dans votre lettre de congé de maternité.

2) Faire des recommandations. Votre entreprise Peut vous permettre de concepteur le meilleur choix POUR VOTRE remplacement pendentif le congé. Cela can be Quelqu'un Qui Travaille en collaboration Étroite Avec Vous ET COMPREND Vos fonctions.

3) Ressources humaines Contactez verser verify les AVANTAGES ET les applications. Une lettre de congé de maternité à l'Employeur can be tout that you have Besoin. Cependant, si il ya des Avantages SALAIRE / argent impliqué, You can Avoir Besoin de REMPLIR PLUSIEURS formulaires à INCLURE Avec la lettre. Contacts Ressources Humaines verser juste Être Sur.

Congé de maternité Lettre: Plus d'informations Que vous Devez savoir

1

Congé Supplémentaire

You can Être en mesure de Demander l'ONU congé Supplémentaire si vous rencontrez ous d'adopter un bébé. Vous Devez verify Auprès de Votre Service des ressources humaines. Congé Supplémentaire malades et / Ou de vacances PEUVENT LONGUES PÉRIODES Votre congé au-delà des 12 semaines de congé FMLA. Rappelez-vous, only 12 semaines FMLA Sont protégés en Vertu de la loi.

2

Adaptation échantillon Congé de maternité Lettre

L'exemple de lettre de congé de Maternité PEUT ETRE ADAPTE À vos Besoins iNDIVIDUELS. ASSURER-vous d'INCLURE le nom de Votre patron, le département des Ressources Humaines, et Vos informations de contact. You can also Mettre à jour Votre due date au Besoin Ou de mentionner le that vous allez adoptant enfant des Nations Unies. Si vous adoptez, vous ne Devez pas l'INCLURE Dans la lettre si vous souhaitez que sera Gardé secret. Vérifiez Auprès De Vos Ressources Humaines rapide Quels documents vous Aurez Besoin for the preuve.

3

Envoi de Votre congé de maternité Lettre

Votre lettre de congé de maternité à l'Employeur Doit Être Soumis Dans votre Deuxième Trimestre de la grossesse. Prévoyez du Temps Avec Votre patron Pour aller sur la lettre. You can also deposer par bureau their their et faire savoir si Elles Ont des questions, ILS PEUVENT vous contacter à Leur convenance. ASSURER-vous de faire de l'ONU Suivi To ensure vous Qu'ils lisent la lettre et d'accorder are Avec Les dates prevues. Toujours Offrir Une aide à la planification de la Façon Dont votre travail va se faire pendentif Que vous ÊTES parti.

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