4 raisons pour prendre des vacances est crucial pour votre petite entreprise
Si vous ne pouvez pas rappeler la derniГЁre fois que vous avez pris plus d'une journГ©e de congГ© pour le plaisir, tu triches votre petite entreprise.
Tu peux répéter s'il te plait? Cela peut sembler contre-intuitif, mais en prenant des pauses de travail est l'une des meilleures façons de garder votre entreprise en pleine forme. Selon une étude récente menée par la Society for Human Resource Management (SHRM) et l'Association Voyage États-Unis, responsables des ressources humaines trouver une écrasante majorité que les travailleurs qui prennent des congés réguliers, sont plus engagés avec leurs entreprises, plus performants, des travailleurs plus productifs et plus heureux avec leurs entreprises.
Ce constat est vrai pour les propriГ©taires de petites entreprises, aussi, dit Lisa Orndorff, directeur des ressources humaines pour la SHRM.
"Tout le monde - les propriГ©taires et les employГ©s commerciaux confondus - a besoin de temps loin de leurs emplois pour se regrouper et avoir du temps qui ne soit pas saturГ© de travail», dit Lisa Orndorff, directeur des ressources humaines pour la SHRM. "Cela signifie aussi indiscrets leurs appareils Г©lectroniques intelligents de leurs mains, et faire en sorte qu'ils ne vГ©rifient pas constamment email de travail et des textes tout en dehors du bureau."
Voici quatre bonnes raisons de prendre les pauses dont vous avez besoin peut vous, vos employГ©s et votre entreprise en bГ©nГ©ficier.
Partie 1
Prioriser Family Time
Il est tentant de simplement attendre et juste prendre un jour Г©peron-of-the-moment ici et lГ , quand le travail est lent. Mais la planification des congГ©s rГ©guliers Г l'avance peut vous permettre de coordonner les activitГ©s ludiques ou des sorties avec des amis ou en famille. Un congГ© annuel prГ©vu permet Г©galement de laisser les clients savent Г l'avance que vous serez loin, si vous ne vous sentez pas le besoin de constamment vГ©rifier votre e-mail de travail et des messages tГ©lГ©phoniques, dit Orndorff.
Y at-il un moment de l'annГ©e oГ№ votre entreprise est traditionnellement lente? Cela pourrait ГЄtre un bon moment pour prendre une semaine ou plus au large. Essayez aussi de construire dans quelques longs week-ends tout au long de l'annГ©e, de sorte que vous pouvez vous rafraГ®chir sur une base rГ©guliГЁre.
Retrouver votre Г©quilibre travail-vie
Comme propriГ©taire d'une entreprise, vous ne pouvez pas vous donner un nombre dГ©fini de vacances ou malades jours. Cependant, il est pas une mauvaise idГ©e de garder une trace de vos jours de congГ©. Si vous trouvez que prennent moins de 11 jours de vacances par an - la quantitГ© moyenne de temps de vacances dГ©cernГ© Г un employГ© d'entrГ©e de gamme, selon l'Г©tude SHRM / Association Voyage - vous voudrez peut-ГЄtre repenser votre stratГ©gie. "Voulez-vous vraiment pour crГ©er votre propre culture de travail qui valorise de travail 24/7?» Demande Orndorff.
Offrez Г vos employГ©s
Vous chaînage à votre bureau empêche vos employés de pratiquer le leadership et les compétences décisionnelles, dit Orndorff. Les travailleurs font souvent un meilleur travail si vous leur permettre de rencontrer des clients et gérer les problèmes sans vous. Si vous n'êtes pas encore formé d'autres membres de l'équipe pour gérer certaines tâches pendant que vous êtes parti, est maintenant le temps. "Vous avez besoin de développer un plan succession / urgence de toute façon, au cas où vous tombez malade ou blessé," dit Orndorff. "Un bon moment pour votre équipe à le tester est alors que vous êtes en vacances.?"
DГ©finir un exemple de vie saine
Vous ne voulez pas que cela devienne un insigne d'honneur pour un travailleur d'essayer de se connecter le plus petit nombre d'heures de vacances dans le bureau. Pourquoi? Les employГ©s qui ne prennent pas des pauses rГ©guliГЁres peut tomber malade et de mauvaise humeur et peuvent perdre la motivation et faire des erreurs au travail, dit Orndorff. Dites Г votre toujours employГ©-il que pendant que vous apprГ©ciez son travail acharnГ©, votre entreprise sera plus efficace si elle prend ses vacances afin qu'elle puisse revenir reposГ© et forte.
«Prendre des vacances rГ©guliГЁre est tout au sujet de maintien de la productivitГ© de votre petite entreprise," dit Orndorff. "Vous savez comment, lorsque vous rencontrez une journГ©e stressante, et parfois une pause de 15 minutes vous aide Г penser plus clairement et de revenir avec de nouvelles idГ©es? Jours de vacances ou semaines font la mГЄme chose sur une Г©chelle beaucoup plus grande. Ils sont essentiels. "