Certificat de travail

Un certificat de travail est quelque chose qui prouve que les gens identifient que l'employé a travaillé dans une entreprise spécifique et entrepris certaines tâches professionnelles tout en travaillant dans une ligne spécifique du travail. Sans un certificat de travail, l'employé ne peut pas prouver à l'employeur qu'il ou elle a travaillé avec une société. Ceci est la raison pour laquelle le certificat de l'emploi est un document aussi important que chaque personne dans les besoins du marché, donc ils peuvent prouver leur valeur et l'expérience qu'ils ont dans le domaine.

Le certificat de travail est non seulement donné sans aucune demande sur le bleu. Au lieu de cela, il est généralement demandé par l'employé quand ils sont à la recherche d'un nouvel emploi. Habituellement, un certificat de travail est écrit sur le papier imprimé avec la tête de l'entreprise et la signature par la personne en charge de la société. Cette signature prouve que l'employé a travaillé sous une certaine capacité à la société et qu'ils ont l'expérience nécessaire pour leur nouvel emploi.

Toutefois, l'application d'un nouvel emploi est pas la seule raison que les gens demandent un certificat de travail. Il ya beaucoup d'autres raisons pour lesquelles un employé peut soudainement nécessiter une attestation d'emploi de l'entreprise qu'il ou elle travaille. Le certificat de travail peut être utilisé pour l'application d'un visa ou d'une demande de prêt.

Partie 1: Qu'est-ce qu'un certificat de l'emploi?

Vous pourriez vous demander ce qu'est exactement un certificat de travail est et ce qu'il contient. Voici quelques choses qui sont répertoriés dans un certificat de travail:

Les informations personnelles concernant l'employé

Les informations personnelles de l'employé est inclusif de son nom (à la fois son prénom et son nom de famille), date de naissance et lieu de naissance, et d'autres informations personnelles.

Durée et fonctions de l'employé dans un cabinet

Quand un employé est de quitter une entreprise et doit expliquer ce qu'il fait dans un cabinet, le certificat de l'emploi indique quelle était sa position, quelles activités il a administré, quelles sont les fonctions qu'il a entrepris et pour quelle durée l'employé a travaillé avec ledit cabinet.

la performance de l'employé de travail

Cette partie de la lettre indique quel était le niveau de l'employé de la performance et si il était capable suffisant pour atteindre les objectifs et de surmonter les obstacles. Avez-les délais de rencontrer des employés et si il ou elle a pris l'initiative dans des projets importants ou non. Et si l'employé a pris soin de la satisfaction du client ou non.

Le comportement de l'employé

Quelle était l'attitude de l'employé et comment grave est qu'il ou elle à propos de son travail. Etait-il ou elle un joueur d'équipe et comment forte étaient ses compétences en communication? Quelles étaient les capacités de leadership de l'employé? Il ou elle était disponible pour travailler quand il ou elle a été nécessaire et il ou elle était motivé pour effectuer le travail ou l'employé était tout simplement réticents à le faire?

L'information de l'employeur

Il est également nécessaire d'énumérer l'information de l'entreprise sur le certificat de travail. Le logo et l'adresse de l'entreprise devraient être présents démontrant qu'il est absolument authentique.

Partie 2: Qu'est-ce que devrait être inclus dans le certificat de l'emploi?

Le format général du certificat de l'emploi est comme suit:

  • La date et le jour où il est publié

  • L'information de l'employeur de contact

  • Un message d'accueil poli





  • La ligne de sujet qui précise l'objet de la lettre

  • Les informations de l'employé, y compris son nom, le nom de l'entreprise et de la date où l'employé a été embauché par la société

  • Le salaire que l'employé a été donnée pendant le temps qu'il ou elle a travaillé ici

  • Affirmant que l'employeur est disponible pour répondre à vos questions

  • Une déclaration de clôture

Partie 3: Les échantillons

Echantillon 1

Date: 09/05/2011

M. Wallace Phillips

Hover Apartment Complex

76 Bowler rue

Charleston, PO 78168

Objet: Lettre d'attestation d'emploi pour John Harding

M. Phillips,

John Harding a été un employé des Industries Anglais en tant que gestionnaire des ressources humaines de l'année 2003. Son salaire annuel à partir de Juin 2003 a été de $ 30,000. John a été au service de notre société sur une base à temps plein et a une soif d'excellence.







Vous pouvez me contacter au 000-666-6666 si il ya des ambiguïtés.

Cordialement,

Martin Angle

Anglais Industries

67 Jelly Street,

Charleston, PO 90987

Echantillon 2

De la société ABC

DATE

CERTIFICAT DE TRAVAIL

Pour quelqu'un cela peut concerner:

Ce document est écrit pour prouver l'emploi des XX comme Kasambahay du __________ au _____________. Dans sa durée, elle le fait généralement une corvée quotidienne des ménages et elle a très bien fonctionné. Sur sa demande, la certification de l'emploi est donnée pour quelque le but est.

Employeur

Conseils
  • Les mots indiquant une mauvaise réputation des remarques désobligeantes ou des employés
  • En général, la raison de la résiliation est pas censé dans la certification de l'emploi.
  • L'information de salaire ne doit pas être incluse uniquement lorsque vous avez demandé de le faire (lorsque cela est nécessaire, s'il vous plaît voir l'exemple 1 comme référence d'écriture.)
  • Gardez la lettre courte et simple et ne pas ajouter des informations inutiles
  • Assurez la lettre imprimé avec votre tête


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