lettre d'offre

Une entreprise offre un emploi verbalement au tГ©lГ©phone ou en personne aprГЁs l'entrevue. Cependant, quand une lettre d'offre d'emploi est remis, il est un document officiel pour le travail.

La lettre d'offre donnera des prГ©cisions sur la position pour laquelle le travail a Г©tГ© offert, le salaire, la date d'adhГ©sion, divers avantages sociaux et d'autres programmes de retraite.

Les choses Г  inclure dans une offre d'emploi

La lettre d'offre d'emploi ou d'un contrat pour tous les nouveaux employГ©s devraient inclure les dГ©tails ci-dessous:

  • La position titre pour lequel le travail est offert

  • Exigences de l'emploi, comme les informations d'identification nГ©cessaires pour le poste, l'Г©ducation, les compГ©tences, l'expГ©rience et les licences, si nГ©cessaire.

  • La date d'adhГ©sion et la date de la fin de course,

  • Salaire, les dГ©tails de la rГ©munГ©ration et les autres formes de salaires.

  • DГ©tails de l'employeur - nom adresse, adresse du lieu de travail et les coordonnГ©es de la personne de la sociГ©tГ© qui est familier avec le travail.

Offrir des Г©chantillons Lettre

1

P.O.Box 123, XYZ Ville, Г‰tat ABC

TГ©lГ©phone: 555-555-0000

1 janvier 2000

Offrez Lettre

Homme de la rue

123, EFG Street,

LMN City, 10210

Dear John Doe,

Nous Г  Acme Enterprises techniques sommes heureux de vous offrir le poste d'ingГ©nieur en chef. Nous sommes sГ»rs que vous serez un atout pour notre organisation avec votre compГ©tences, les connaissances et l'expГ©rience.

Si vous acceptez la lettre d'offre, vous aurez droit pour ce qui suit:

Salaire: Salaire brut annuel de $ 65,000, payГ© mensuellement par dГ©pГґt direct

Bonus De Performance: Jusqu'Г  3% du salaire brut annuel, versГ© trimestriellement par dГ©pГґt direct

Les Options D'Achat D'Actions: Acme 400 options sur actions dans votre premiГЁre annГ©e, entiГЁrement acquis en quatre ans au taux de 100 actions par an

Avantages:

Ci-dessous sont les avantages standard fournis aux employГ©s Acme salariГ©s:

  • L'option d'achat d'actions annuel

  • services de garderie pour les enfants

  • l'assistance de l'Education

  • Assurance couvrant la santГ©, dentaires, d'invaliditГ© et de la vie

  • Le partage des profits

  • Les congГ©s de maladie, les vacances et les jours personnels

  • 401k compte de retraite

Pour accepter l'offre d'emploi:

  • Signer et dater la lettre d'offre d'emploi indiquГ© ci-dessous

  • Signer et dater les documents ci-joints - Accord de non-concurrence, accord de confidentialitГ©, et Г  volontГ© emploi Confirmation.

  • Tous les documents datГ©s et signГ©s doivent ГЄtre envoyГ©s de nouveau Г  nous dans une enveloppe d'affaires de 17e Janvier 2000.

  • Programme d'orientation des nouveaux-location devrait ГЄtre assistГ© le 21st Janvier 2000 au 8:00.

Pour refuser l'offre d'emploi:

  • Signer et dater la lettre d'offre d'emploi, comme indiquГ© ci-dessous

  • Tout le document doit ГЄtre envoyГ© de nouveau Г  nous dans une enveloppe d'affaires de 17e Janvier 2000

Si vous acceptez l'offre d'emploi, le jour de la Nouvelle-location Orientation sera considГ©rГ©e comme date d'adhГ©sion. S'il vous plaГ®t lire le nouveau paquet de location pour des instructions complГЁtes et nouveau-location et d'autres informations sur les offres Acme.

Votre supГ©rieur immГ©diat sera Janice Smith, directeur du dГ©partement de gГ©nie.

Cordialement,

Mark White

Coordonnateur de l'embauche

Ressources Humaines

BoГ®tier:

Accepter l'offre d'emploi

En signant et en datant cette lettre, je, John Doe, accepte cette offre d'emploi pour Lead IngГ©nierie par Acme entreprises techniques.

Date De La Signature: ___________________

DГ©clin Offre d'emploi

En signant et en datant cette lettre, je, John Doe, refuse cette offre d'emploi pour Lead IngГ©nierie par Acme entreprises techniques.

Date De La Signature: ___________________

2

Nom de l'entreprise Adresse

Date

Cher M. / Mlle. / Mme / ABC

FГ©licitations! Nous sommes heureux de vous faire savoir que vous avez Г©tГ© sГ©lectionnГ© pour travailler Г  la Amaze Inc., Service des ventes. Suite est l'offre d'emploi:

Il vous est offert le poste de chef de l'Г©quipe avec un salaire de $ 35,000 par an. Vous serez rattachГ© au responsable de l'Г©quipe (Nom). Les heures de travail seront (les heures de travail ou des jours ouvrables). La position est (permanent / contrat).

Vous serez offert les avantages suivants disponibles pour ce poste:

  • CongГ©s Annuels: ________ jours / semaines par an

  • PГ©riode De Probation: De __________ _________ Г 

  • Avantages: Assurance pour la Vie / SantГ© / InvaliditГ© / Dentaire

La date d'adhГ©sion sera (date de dГ©but temps). Vous devez vous prГ©senter (Nom DГ©partement) pour le programme d'orientation et d'autres formalitГ©s d'assemblage.

Veuillez signer la copie ci-joint et le retourner par (date prГ©cise) pour indiquer l'acceptation de l'offre d'emploi.

Nous sommes impatients de travailler avec vous.

Cordialement,

[Nom de la personne qui l'offre d'emploi]

[Position]

[Entreprise]

_______________________________________________________________________________________________

Je accepte l'offre, comme indiquГ© ci-dessus:

Nom: ____________________ Connexion Date: ____________________

Principes d'une lettre d'offre Parfait

Une lettre d'offre idГ©ale doit inclure toutes les informations nГ©cessaires d'une position. Г‰tant donnГ© ci-dessous sont certains principes pour assurer que vous ne perdez pas sur l'employГ© parfait et Г©crivez la lettre d'offre parfaite.
1

Fast loi

Lorsque vous avez dГ©cidГ© sur un candidat, ne tardez pas Г  envoyer Г  travers la lettre d'offre. Contacter le candidat le jour de l'entrevue finale ou dans un jour ou deux, ce qui rГ©duit le stress de l'interview aprГЁs attente du candidat. Le temps est crucial quand il vient au recrutement.

2

Faire l'appel

Quand un appel est fait Г  la place d'un courriel ou une lettre, vous pouvez mesurer l'excitation du candidat et de montrer votre plaisir Г  l'embauche du candidat ainsi.

3

Montrer De L'Enthousiasme

Vous pouvez ГЄtre professionnel mais enthousiaste dans le mГЄme temps. Vous devez transmettre combien vous ГЄtes heureux de recruter le candidat et comment impressionnГ© vous ГЄtes avec eux. En offrant le travail, la relation employeur-employГ© commence et il dГ©pend en grande partie sur vous, comment vous rendre mГ©morable pour eux.

4

10% augmentation de salaire

A 10% du salaire minimum randonnГ©e est prГ©vu par le candidat lors de la commutation des emplois. Ils ne voulaient pas se contenter d'emplois avec le mГЄme ou infГ©rieur Г©chelle salariale, sauf si elles sont dans certaines circonstances inhabituelles. Vous ne devriez pas offrir un salaire infГ©rieur, sauf si vous avez des raisons concrГЁtes pour le faire, mГЄme si vous devez repenser Г  ce sujet.

5

Expliquez Salaire

Il est important d'expliquer la structure des salaires dans le dГ©tail pour le candidat. Le salaire de base, primes, avantages doit ГЄtre expliquГ©. Les prestations de santГ© offertes doivent Г©galement ГЄtre dГ©crits ainsi que tous les autres avantages offerts. La structure de salaire avec ventilation appropriГ©e doit ГЄtre accordГ©e par Г©crit. Le candidat ne doit pas se sentir flouГ©s en termes de salaire.

6

Obtenir l'engagement du candidat

Quand un candidat demande plus de temps pour examiner l'offre, vous devriez entendre, mais vous pouvez poser des questions. Vous pourriez faire une idГ©e sur l'intГ©rГЄt du candidat pour le poste et si elles envisagent de rejeter l'offre. Il est le bon moment pour rГ©soudre tous les doutes que la personne pourrait avoir.

7

Confirmez en Г©criture

Celui que vous avez donnГ© une offre verbale, vous devriez envoyer le mГЄme dГ©tail dans une lettre d'offre par courriel ou par lettre. Assurez-vous d'inclure tous les dГ©tails de la tГўche - titre, le salaire, les avantages sociaux, les vacances et avantages, etc. Vous pouvez dГ©finir un dГ©lai de trois jours pour le candidat de rГ©pondre Г  la lettre d'offre.

8

Partager la douleur

Il est difficile pour le candidat de dГ©missionner de l'emploi actuel et la plupart d'entre eux dГ©cliner l'offre, lorsque leur entreprise actuelle leur offre une contre-offre. Faire preuve de sensibilitГ© envers les sentiments du candidat, car ils seront en situation de stress et d'anxiГ©tГ©.

9

Demandez Directement

Si vous ne recevez pas de rГ©ponse du candidat ou si vous ГЄtes incapable d'Г©valuer le niveau d'intГ©rГЄt pour le poste, vous pouvez demander au candidat si vous pouvez informer les autres candidats sur l'Г©tat de l'offre d'emploi. Lorsque question directe est demandГ©, trГЁs peu de candidats se mentir, car il peut affecter les chances des autres ainsi.

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