Raisons pour quitter un emploi

Était votre raison de quitter un bon? Si vous avez quitté pour une raison étrange, ou sur un coup de tête (peut-être vous pensiez que votre patron était un étranger qui complotait votre décès), l'intervieweur se demander si elles peuvent même confiance que vous soyez fidèle, responsable et raisonnable.

A été votre départ volontaire? Si vous avez été congédié, l'intervieweur voudra déterminer si elle était pour les problèmes d'intégrité ou de performance.

A été votre quittent en bons termes? Si vous pouvez dire que vous êtes toujours en contact avec votre employeur précédent (mieux encore, ils sont une de vos références), cela va aller assez loin pour montrer que vous étiez un employé précieux avec de bonnes aptitudes relationnelles.

Ils voudront savoir vos valeurs de travail. Pourquoi vous avez quitté un emploi peut dire beaucoup de choses sur vous. Si vous aviez quitté parce que vous senti incompris ou senti offensé, ou avez-vous une raison positive? Parfois, il est logique de laisser un emploi si vous êtes sous-estimé, rappelez-vous cependant que cela doit être exprimé habilement de sorte que vous ne semblez pas comme une diva.

• Ce qui est faites vous cherchez une nouvelle position à ce moment? Ceci est pour les candidats qui sont actuellement employés et penser à un changement d'emploi.

• Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Ceci est pour les candidats qui ne sont pas utilisées actuellement, mais avoir de l'expérience. Vous avez peut-être quitter votre dernier emploi ou avez été mis à pied. Ou peut-être vous êtes un nouveau diplômé qui fait une transition d'un stage ou un emploi à temps partiel pour un vrai travail carrière piste.

• Quelle était la raison vous avez quitté votre poste? La position que les intervieweurs seront plus intéressés par votre dernière ou la plus récente poste. Vous devriez cependant être prêt à parler de tous vos changements d'emploi précédents, surtout si vous étiez là que pour une courte période ou vous avez un trou dans votre CV.

Croissance dans votre carrière

Il est facile de dire que vous étiez à la recherche d'un changement de rôle et que vous vouliez plus de croissance, ou que votre position a été même devient stagnante. Cela pourrait être une raison acceptable de quitter votre emploi, mais cela ne vous donne pas vraiment de marge de manœuvre pour critiquer ce travail.

Cheminement de carrière

L'insatisfaction de base dans votre cheminement de carrière est une des raisons. Ne pas oublier que ce ne sont pas à propos d'une entreprise ou d'un service particulier, mais votre carrière dans son ensemble. Cette raison peut être vrai si vous avez un riche profil de carrière et vous postulez pour un emploi dans une nouvelle profession.

Ayant besoin de défis

Ceci est l'une des la plupart des raisons simples et communs que votre travail était à l'arrêt et que vous vouliez donc de trouver des avenues et des défis qui étaient plus récents.

Restructuration de l'entreprise

la restructuration de l'entreprise est une autre raison courante aujourd'hui. Plusieurs employés peuvent être licenciés au cours d'une société se restructurer. Même si vous ne l'avez pas été directement laisser aller, ne serait donc que vous blâmer si vous êtes à la recherche d'avenues puisque vos collègues ou autre ministère a été lâché.

Déménager

Relocation est le plus souvent une autre raison qui est largement acceptée par une société comme une raison pour vous de trouver un autre emploi.

Amélioration de l'éducation

Amélioration des capacités et de l'éducation est une autre raison qui peut être donné. Si vous avez récemment obtenu un diplôme et avez choisi d'utiliser votre éducation pour améliorer votre profil professionnel, ce serait une bonne raison à donner.

Distance de travail

Même les raisons qui se rapportent à votre trajet quotidien sont parfois donnée, comme trop de temps de trajet de l'endroit où vous travaillez à votre domicile, et beaucoup moins de passer du temps avec la famille peut être considéré pour être une bonne raison pour quitter un emploi.

Enfants

Dans la mesure où il va pour les femmes, quand elles attendent un enfant qu'ils avaient donnent une préférence pour la famille d'abord. La plupart des femmes veulent prendre soin de leur nouveau-né pendant quelques années au moins, avant qu'ils ne soient prêts à retourner dans le monde du travail. Si vous pouvez obtenir le montant désiré de congé et revenir plus tard, alors ceci est la meilleure option.

Salaire

Tout le monde travaille pour gagner de l'argent, et nous attendons tous pour le travail plus payant. Ceci est la raison la plus authentique et la première pour quitter un emploi actuel. Si vous avez été offert une chance de gagner plus, il est naturel que vous voudriez l'accepter.

Ne pas oublier que vous ne pouvez pas mentir à propos de la raison de quitter votre emploi. Dans le monde d'aujourd'hui de références et de renvois, en découvrant la véritable raison vous avez quitté votre emploi est aussi facile que de composer un numéro de téléphone.

Louez votre employeur actuel

Tout d'abord, vous devriez toujours commencer par donner un peu d'éloges pour votre employeur actuel pour montrer que vous n'êtes pas blasé. Encadrer la réponse d'une manière positive, comme «On m'a donné quelques bonnes occasions par mon employeur actuel et je regrette d'avoir à quitter. Cependant, je suis également très optimiste pour l'avenir. "

Ne jamais discuté Peuple

Il est prouvé que la principale raison pour quelqu'un de quitter un emploi est d'autres personnes. Interviews réalisent cela, mais ne veulent pas en entendre parler. Ils comprennent aussi qu'il faut être deux. Si vous commencez à discuter quoi que ce soit par rapport à des difficultés avec les autres, cela leur laisse demandais quel était votre rôle, et qui est dangereux pour vous.

Concentrez-vous sur vos objectifs futurs

Le passé est maintenant âgé de nouvelles, et vous êtes dans l'interview en raison de l'avenir. Centre de votre discussion sur le fait que vous vous dirigez vers quelque chose de passionnant et nouveau, pas loin de votre position actuelle. Cela pourrait nécessiter un petit changement dans la façon dont vous parlez, mais d'énormes résultats. Quelque chose comme, "Ici, les possibilités de croissance ne semblent pas avoir de limites," est mieux que de dire le contraire de votre ancien poste.

Concentrez-vous sur l'auto-amélioration

Sachant les candidats sont à la recherche de mieux eux-mêmes est bien aimée par des intervieweurs. Cela leur montre que vous pourriez être vaut bien une location à long terme avec un soutien adéquat, et pourrait être quelqu'un qui peut grandir avec leur entreprise. Il est toujours sage de faire valoir votre point d'un changement de carrière pour être auto-amélioration, si vous voulez apprendre un nouvel ensemble de compétences ou vous cherchez des possibilités d'avancement de carrière.

Gardez à l'esprit que lorsque vous quittez un emploi, vous pouvez négocier parfois avec l'employeur au sujet de la façon dont la nature de votre départ sera représentée aux employeurs à l'avenir, évitant ainsi une partie des questions délicates d'applications qui pourraient survenir.

Êtes-vous préoccupé répondre à vos raisons de quitter un emploi dans une interview? Plus de détails et répondant échantillons sont expliquées dans la vidéo suivante: