Questions à poser lors d'une entrevue d'emploi

Le processus d'entrevue vous donne l'occasion idéale de mettre en avant vos atouts et montrer cette société ce que vous avez. Essayez de poser des questions qui vont sortir plus comme une déclaration qui:

• Présentez vos réalisations

• Confirmez votre niveau de confiance

• Savoir ce que l'employeur est à la recherche de

• Démontrez votre responsabilité

• Vous un candidat plus solide pour le travail

Remarque: Assurez-vous que vous posez des questions qui vont vous être bénéfique. Vous n'êtes pas en train de remplir juste le temps avec bavardage. Vos questions doivent aboutir à trois choses:

• Atténuer les doutes l'intervieweur peut avoir sur vous.

• Montrer à l'intervieweur que vous êtes vraiment intéressé par ce travail.

• Fournir suffisamment d'informations afin que vous êtes sûr que ce travail est un bon moyen pour vous.

Quel est votre expérience avec la Société?

Demandé à l'intervieweur de parler de lui / elle-même est une bonne chose et comme il parle de ses expériences que vous obtiendrez un petit aperçu de la façon dont la société fonctionne.

Ce qui a fait Cette position disponible dès maintenant?

Il est toujours bon de savoir si cette position est tenue par un employé qui est promu. Sachant combien de temps la personne a occupé ce poste est important, surtout si il devient évident qu'il y avait une longue lignée de précédents employés qui tenaient ce poste.

Yat-il des changements qui doivent être mises en œuvre et de la volonté de la personne embauchée être associés à ces changements?

savoir à l'avance ce qui sera attendu de vous pendant que vous apprenez sur la société et à vous habituer à votre nouveau poste vous donnera une idée réaliste de votre prochaine charge de travail. Beaucoup de gens ne se rendent pas compte jusqu'à ce qu'ils aient été embauchés qu'ils remplacent 3-4 personnes qui ne sont pas satisfaits de leurs emplois.

Comment décririez-vous l'atmosphère dans cette entreprise?

Vous serez en mesure de déterminer le climat dans l'entreprise par ce que l'intervieweur dit ou comment il le dit.

Quand prévoyez-vous votre nouveau projet Prochains être achevé?

Cette question se pose seulement si il ya un projet à venir. Le point est de demander quelque chose au sujet des plans à venir de la société pour l'avenir.

Poser toute question intéressante de votre propre.

Pensez à quelque chose que vous aimeriez savoir à propos de l'enquêteur ou de la société. Essayez de lier votre question pour quelque chose que vous pouvez avez parlé plus tôt. Il va montrer à l'intervieweur que vous écoutiez et intéressés à en savoir plus.

Quels sont les grands principes de cette société et quelle part serait mon travail jouer dans la réalisation de ces normes?

Principes, à une sorte, représente une partie de la culture de l'entreprise. Pour être plus précis, ils sont vos règlements et les normes de travail quotidiennes. En outre, comme les principes de l'entreprise

Comment l'entreprise encourager le travail d'équipe et la collaboration avec les autres?

Bon travail d'équipe peut motiver tout le monde dans l'équipe. Comment le travail d'équipe est valorisé par la société signifie beaucoup pour chaque membre de l'équipe, et la façon de travailler de l'équipe indique également comment vous travaillez avec d'autres membres de l'équipe.

Y at-il des domaines dans l'équipe qui pourrait utiliser une certaine amélioration?

Si vous voulez obtenir une formation, vous avez besoin de poser une telle question pour obtenir des détails sur le programme de formation de l'entreprise.

Alors que pour s'y habituer mon nouveau poste, ce qui est la seule chose que je devrais me concentrer sur l'accomplissement dans les 60 premiers jours?

Cette question vous aider à comprendre ce que vous allez impliquer dans pendant vos jours de départ si vous avez la possibilité d'emploi.

Que diriez-vous sont les meilleurs aspects de la politique de l'entreprise et les domaines qui pourraient utiliser une certaine refonte?

Ceci est une question intéressante que vous pouvez obtenir une rétroaction le recruteur sur les politiques de l'entreprise. Vous pouvez faire une différence sur ces domaines, ou vous pouvez faire la préparation à ces aspects avant de vous rejoindre la société.

Vais-je avoir quelqu'un me montrer les ficelles du métier comme je l'ai appris ma nouvelle position ou vais-je être attendais à être un chef d'équipe?

En tant que nouveau venu, vous pouvez identifier votre rôle dans une équipe en posant une telle question. Aussi, cette question va dire que si vous avez un mentor dans vos jours de départ.

Quelles sont les réalisations dans les six prochains mois serait montrer que je l'ai réalisé ce que vous aviez espéré je voudrais?

Cette question sera montrer votre intérêt pour la position et l'enthousiasme sur le travail. Vous pouvez avoir une idée à long terme de vos fonctions si vous obtenez l'emploi, quant à lui, la réponse de l'intervieweur peut vous aider à identifier leurs satisfactions sur votre performance.

Je suis vraiment excité à propos de ce travail et la société - Pensez-vous que je voudrais avoir de problèmes montage ici?

Ceci est bonne question si vous désirez connaître vos chances d'obtenir ce travail. En outre, vous pouvez obtenir la rétroaction en temps opportun de l'intervieweur, qui vous aident à obtenir amélioré sur votre performance dans les jours suivants.

Vous voulez en savoir plus de questions à poser lors d'une entrevue d'emploi? Voici une vidéo expliquant plus de détails et des conseils sur les questions à poser lors d'une entrevue d'emploi: