Compétences à mettre sur un CV

Il ya un certain nombre de raisons pour lesquelles il pourrait être difficile de mettre en place un bon curriculum vitae pour vous-même. Si vous avez été au chômage pendant une période de temps ou étaient un séjour-mère au foyer qui a pris quelques années au large, il peut être difficile de décider ce qu'il faut ajouter et ce qu'il faut laisser de côté. Aussi, si vous essayez de changer de carrière, quelles raisons vous devriez inclure dans votre CV peut être une décision difficile. Les curriculum vitae sont en train de changer comme le sont les attitudes des employeurs. Vos compétences de vie sont tout aussi important que votre expérience de travail et de l'éducation. Juste être sûr d'inclure les compétences qui seront potentiellement être bénéfique à un employeur éventuel et de la terre d'espoir dans une interview. Voici quelques compétences à mettre sur un CV.

Partie 1: types de compétences à mettre sur un CV

Il existe trois types de compétences importantes que vous devriez inclure dans votre CV:

  • Compétences transférables. Compétences transférables sont ce que vous avez appris à un emploi ou à une expérience spécifique de la vie qui peut être adapté pour le travail que vous cherchez.

  • Compétences liées à l'emploi. Compétences liées à l'emploi se réfèrent à des qualifications ou des compétences qui sont nécessaires ou pertinentes ou à un travail spécifique.

  • Les habiletés d'adaptation. Les habiletés d'adaptation ne sont pas nécessairement être étayées par l'expérience, mais comptent sur les traits de personnalité d'un individu.





Liée à l'emploi et les compétences transférables sont les plus recherchés après les compétences à inclure dans votre CV et vous devraient inclure ceux qui vous aideront à vous démarquer à un employeur éventuel.

Partie 2: Compétences populaires à mettre sur un CV

1

Capacité de bien travailler avec les autres ou comme partie d'une équipe

Le travail que vous cherchez peut vous obliger à travailler sur des projets dans le cadre d'une équipe et les employeurs veulent savoir que vous êtes ouvert à des idées et des critiques constructives des autres. Ils veulent savoir ce que vous pouvez mettre les besoins et les objectifs de l'entreprise en premier.

2

Capacité à communiquer avec les gens à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise

La communication est une compétence importante dans toute situation de travail. Vous pourrez en apprendre davantage sur les processus de l'entreprise et la façon dont plusieurs ministères travaillent ensemble. Vous pouvez également être invité à traiter avec des clients ou des fournisseurs externes qui font des affaires avec l'entreprise. Bonnes capacités de communication peuvent aussi être un facteur de motivation utile lorsque vous travaillez avec d'autres dans un groupe.

3

Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions

Être capable de résoudre les problèmes qui peuvent survenir et prendre des décisions éclairées dans l'intérêt de la société sont une qualité souhaitable dans un futur employé. Vous devez être en mesure d'évaluer les problèmes et de les résoudre d'une manière appropriée et de préférence rapide.

4

Capacité à rassembler et traiter l'information de manière efficace

Être un nouvel employé, vous serez appelé à apprendre le travail en temps opportun et de comprendre les besoins de votre nouvelle position au sein de la société. Dans la plupart des cas, vous serez Pared avec quelqu'un qui va vous apprendre ce que vous devez savoir, mais si vous ne pouvez pas apprendre et adapter rapidement, vous devenez un passif. Vous devez montrer que vous avez l'initiative d'effectuer des tâches et de faire votre travail de manière efficace.

5

Aptitude à organiser et planifier votre travail, ainsi que prioriser correctement







La plupart des emplois exigent que vous effectuer des tâches multiples et vous devez démontrer une capacité à comprendre l'importance de ces tâches et de les organiser en fonction de leur priorité. Vous êtes attendus à la fin des emplois à temps et de manière efficace, surtout si elles ont un impact sur une autre affectation.

6

Capacité à analyser des données mesurables en ce qui concerne votre travail

Entreprise prospère est toujours basé en chiffres et les statistiques et vous devez être capable d'interpréter ces chiffres comme ils se rapportent à votre travail et dans votre ministère. Comprendre les nombres peut vous aider à améliorer le ministère ou l'efficacité de l'entreprise, faisant ainsi de l'argent.

7

Compétences de gestion du temps

La gestion du temps est une compétence nécessaire pour que vous compreniez comment planifier votre temps pour obtenir les travaux terminés en temps opportun, de sorte que vous pouvez prioriser les tâches assignées.

8

Capacité d'apprendre rapidement et de se motiver

Prendre de nouvelles tâches et essayer de nouvelles choses par l'apprentissage de regarder les autres au travail est important. Il montre que vous êtes un self-starter et pouvez apprendre de nouvelles compétences.

9

Le résultat final

Votre CV sera vous obtenez l'entrevue, de sorte qu'il devrait être explicite dans votre ensemble de compétences. Faire de la recherche dans l'entreprise que vous postulez, de sorte que vous pouvez connaître et expliquer comment vos compétences particulières peuvent être bénéfiques pour eux.

Conseils
  • Expérience vous équipe avec des compétences qui sont nécessaires pour devenir un employé souhaitable pour les entreprises. Les plus de compétences que vous acquérez, le plus attrayant, vous serez à un employeur. Alors que dans un collège, essayer de participer à des activités d'interagir et de travailler avec les autres, ce qui renforce vos compétences en communication. Planifier des activités telles que le travail bénévole pour les pauses de l'école.
  • Utilisez votre réseau pour trouver des occasions. Votre réseau avec la famille et les amis peuvent vous aider à découvrir si ils savent où est l'embauche. Assister à des salons des carrières à l'école et de parler à des gens qui représentent les sociétés dans votre choix de carrière. Découvrez ce qu'ils recherchent chez leurs employés et faire quelques liens qui peuvent vous aider dans l'avenir.
  • Gardez une trace de toutes vos activités, si le travail ou bénévole qui vous aidera à mettre les expériences positives sur votre CV. Recherche de l'entreprise que vous postulez pour que vous sachiez quelles sont les compétences qu'ils recherchent.


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