Qu'est-ce qui vous motive?

"Qu'est-ce qui vous motive?» Est une question d'entrevue oГ№ la rГ©ponse dГ©pend de vos expГ©riences et de dГ©termination. Ceci est une question d'introspection qui peut vraiment vous prendre au dГ©pourvu, sauf si vous aviez pensГ© avant cette entrevue. RГ©flГ©chir sur le moment oГ№ vous avez dГ©jГ  Г©tГ© plus satisfaits dans votre carriГЁre vous aidera Г  rГ©pondre Г  cette question correctement. Il vous aidera Г©galement Г  se concentrer sur les choses que vous attendez de votre prochain emploi.

Partie 1: Pourquoi les intervieweurs poser cette question?

La tendance actuelle dans le monde du recrutement des jeunes diplГґmГ©s pour des entrevues sont Г  base de la plupart de force-concentrer sur la chose que vous ГЄtes bon et les choses que vous aimez faire, ce qui signifie qu'il ya une forte probabilitГ© que vous rencontrerez cette interview question sГ©culaire . Ceci est une question qui en dГ©pit d'ГЄtre lГ  pour longtemps, jette toujours candidats off. La raison pour cela est qu'il est une question qui est non seulement vaste, mais facilement mal interprГ©tГ©.

Renseignements pas les bienvenus

Lorsque vous ГЄtes invitГ© "Qu'est-ce qui vous motive", vous n'ГЄtes pas demandГ©:

-Qu'est-ce qui vous a motivГ© Г  postuler pour cet emploi?

-Qu'est-ce que vos aspirations et vos objectifs de carriГЁre sont?

ГЂ tout le moins, cette question ne vous demande pas au sujet de ces deux choses directement. Cependant, vous pouvez toujours revenir sur eux quand donner la rГ©ponse. Qu'est-ce que cette question vous demande ce que vous motive en gГ©nГ©ral? Qu'est-ce qui vous donne envie de se rГ©veiller le matin, autre que votre rГ©veil et tasse de cafГ©?

Informations attendues

La meilleure façon de répondre à cette question est honnêtement. Votre réponse doit également se connecter avec le poste que vous interviewez pour. La réponse doit montrer fortement que vous êtes motivé et en forme pour ce poste spécifique. Cette question permet aux recruteurs de trouver plus d'informations sur vous. Votre réponse sera leur donner un aperçu sur:

-Qu'est-ce que vous apprГ©ciez et ce que vous aimez faire?

-Ce que vous met en colГЁre?

-Que vous soyez en forme pour ce rГґle de l'emploi?

-Comment vous insГ©rer dans l'Г©quipe?

Partie 2: Facteurs clГ©s Г  inclure dans votre rГ©ponse

Les facteurs clГ©s

Il ya beaucoup de choses qui peuvent vous motiver. Il est Г  vous de choisir avec soin les facteurs:

-Qui ne reflГЁtent pas nГ©gativement sur vous comme une personne.

-Qui sont compatibles avec le poste pour lequel vous postulez.

-Ce sera tout aussi bГ©nГ©fique pour votre employeur potentiel.

-Cela ne va pas imposer une charge Г  votre employeur Г©ventuel.

La vГ©ritГ© de l'affaire est que l'argent est toujours une grande source de motivation. Il est la principale raison pour expliquer pourquoi la plupart des gens se lГЁvent pour travailler sur une base quotidienne. Toutefois, sauf si vous postulez pour une vente ou une position largement-commandГ© et entraГ®nГ© l'argent, Г©viter de mentionner l'argent comme facteur de motivation. VoilГ  une rГ©ponse qui est Г©goГЇste et est seulement dans votre intГ©rГЄt de ne pas celle de votre employeur Г©ventuel.

Il est souhaitable que selon la position de l'emploi, que vous citez et d'Г©laborer des facteurs comme la reconnaissance, les rГ©sultats et les dГ©fis sur le mГЄme, de sorte que vous dГ©montrer comment ils vont bГ©nГ©ficier l'employeur.

Points spГ©cifiques

Quand vous savez ce qui vous motive dans le travail, vous serez en mesure de correspondre Г  celle avec les emplois disponibles. La plupart des gens ont diffГ©rents facteurs de motivation Г  diffГ©rents moments de leur carriГЁre. Certaines personnes, ayant eux-mГЄmes Г©tablis par l'Гўge de 30 ans, regardent vers plus d'indГ©pendance. D'autre part, ceux qui dans leurs annГ©es 20 sont surtout motivГ©s par les possibilitГ©s de dГ©velopper et d'apprendre par le travail.

Jetez un oeil Г  certains facteurs de motivation et de prendre un peu de temps Г  rГ©flГ©chir sur l'importance de chaque facteur de motivation est Г  vous. Pensez Г  ce que vous voulez, mais pas ce que vous souhaitez obtenir de votre position actuelle, moreso si vous ГЄtes en train de sentir dГ©motivГ©s.

  • Le changement et la nouveautГ©: PrГ©fГ©rez-vous ГЄtre dans quand les choses commencent ou vous perdez l'intГ©rГЄt quand les choses se coucher?

  • Г‰quilibre de la vie de travail: A ce stade particulier de la vie oГ№ vous ГЄtes, est de travailler dans un environnement qui vous permet de travailler Г  vos heures convenues (qui vous donne beaucoup de temps pour votre vie personnelle) important pour vous?

  • IndГ©pendance: Une interfГ©rence minimale pendant que vous travaillez. PrГ©fГ©rez-vous ГЄtre le dГ©cideur et de contrГґler la faГ§on dont votre temps est consacrГ©?

  • Faire la diffГ©rence: Faire quelque chose qui vous oblige Г  faire une contribution. Avez-vous motivГ© par l'idГ©e de contribuer d'une maniГЁre ou l'autre?

  • SГ©curitГ©: L'organisation pour laquelle vous travaillez est stable et le risque de chГґmage est minime. Est-ce ce que vous voulez ou trouvez-vous un risque attrayant?

  • ResponsabilitГ©: ГЉtre celui qui est responsable de la performance d'une Г©quipe ou la rГ©alisation de projets ou mГЄme les deux. Combien ГЄtes-vous prГЄt Г  prendre le crГ©dit pour quand les choses sont bien faites, ou ne vont pas bien?

  • Reconnaissance: Audition d'autres personnes vous fГ©liciter pour un travail bien fait. Aimeriez-vous ГЄtre reconnu par les autres pour votre propre travail ou avez-vous tout simplement, reconnaГ®tre vous-mГЄme?

  • membres de l'Г©quipe: La possibilitГ© de travailler en Г©troite collaboration avec les autres et de recevoir et de donner de l'aide ainsi que des commentaires. Quelle est l'importance du travail d'Г©quipe est de vous?

  • CompГ©titivitГ©: Trouvez-vous passionnant quand vous ГЄtes donnГ© une chance de rivaliser avec les autres?

  • DГ©veloppement: La chance d'en apprendre davantage et d'acquГ©rir de nouvelles compГ©tences. Vous souciez-vous pour le dГ©veloppement ou ГЄtes-vous content avec les compГ©tences que vous avez et de l'environnement que vous ГЄtes en?

Partie 3: Exemples de rГ©ponses

1

En vГ©ritГ©, je trouve routine pour ГЄtre plus adaptГ© que la crГ©ativitГ©. Une fois que je possГЁde les compГ©tences nГ©cessaires pour faire ma part, je bien performer et obtenir un grand sentiment de l'emploi. Offres d'emploi qui vous obligent Г  apprendre de nouvelles choses sur une base quotidienne ne sont pas attrayants pour moi. Une fois que je l'ai appris Г  faire ma tГўche, je plaisir Г  le faire et je peux le faire parfaitement chaque jour, sans le risque de baisse de motivation.

2

Il a toujours Г©tГ© mon dГ©sir de veiller Г  ce que les clients de l'entreprise pour laquelle je travaille obtiennent le meilleur service Г  la clientГЁle de moi. Je me suis toujours senti qu'il est vital Г  la fois moi et l'entreprise avec ses clients pour offrir une expГ©rience client positive.

3

Je Г©tais responsable de divers projets oГ№ je Е“uvre des processus rГ©pГ©tables et les Г©quipes de dГ©veloppement dirigГ©s. Les Г©quipes que je RГ©alisГ© atteints Г  temps 100% la livraison des produits logiciels. Qu'est-ce qui m'a motivГ© Г©tais le dГ©fi de voir ces projets Г  terme d'avance et Г©tant Г©galement celui qui a rГ©ussi les Г©quipes qui permettraient d'atteindre l'objectif fixГ©.

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