Si les propriétaires d'entreprises autorisent les animaux au travail?

Offrant une politique "apporter votre animal de compagnie pour travailler" pourrait être plus que juste une belle consonance avantage: Il pourrait effectivement réduire le stress de vos employés et de faire d'autres travailleurs se sentent plus satisfaits de leur emploi, selon une étude de l'Université Virginia Commonwealth.

«Permettre aux travailleurs d'apporter leurs animaux au travail est un moyen très simple pour engager positivement avec vos employés», affirme Mallary Tytel, président et fondateur de milieux de travail sains, LLC, un cabinet de conseil en gestion basée à Dakota du Sud. «Nous constatons que de plus en plus d'entreprises - grandes et petites - permettent aux animaux de compagnie dans leurs lieux de travail avec des résultats vraiment positifs." Tytel dit de nombreuses entreprises signalent la baisse des niveaux de stress des employés, moins d'absentéisme, et plus le moral du personnel lorsque les animaux sont présents. Mais est un droit politique doggy-porte ouverte pour votre entreprise? Voici quelques facteurs à considérer:

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Faites vos recherches. Si vous êtes à la location de votre espace de travail, assurez-vous votre propriétaire accepte les animaux. Vous devriez également parler à votre agent d'assurance de l'entreprise ou d'un spécialiste de gestion des risques pour savoir si vous êtes assuré si quelqu'un est blessé par votre animal de compagnie, ou si votre propriété des dommages-intérêts pour animaux de compagnie. Dans d'autres cas, vous pourriez avoir besoin de signer des renonciations employés acceptent la responsabilité juridique pour le comportement de leurs propres animaux de compagnie alors que dans votre bureau. Bien sûr, si, dans le cadre de votre entreprise, vous et vos employés de manipuler des aliments ou des boissons, ou d'offrir des services de soins personnels (en particulier de la garderie ou de soins aux personnes âgées), vous devez vérifier attentivement les règlements du bureau d'octroi de licences sur la présence d'animaux de compagnie.

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Commencez lentement. Au lieu d'annoncer à vos employés que les animaux domestiques sont les bienvenus à tout moment, commencer en permettant aux animaux de compagnie dans votre bureau ou magasin de détail un jour par semaine. Soyez sûr de donner beaucoup d'employés avertissement avant que vous commencer à permettre aux animaux, et d'avoir des discussions ouvertes sur toutes les préoccupations (allergies, accidents, aux interruptions, etc.) et comment vous pouvez les accueillir.

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Créez un animal politique. Même si vous espérez employés vont utiliser votre bon sens lorsque des animaux de compagnie à travailler, il est sage de mettre directives par écrit. Par exemple, Tytel préconise un «trois accidents et vous êtes dehors" règle. Vous pouvez également obliger les employés à prouver que leurs animaux de compagnie (chiens en particulier) vont répondre à des commandes de base comme «assis», «Stay» et «vers le bas». Envisager de limiter le nombre d'animaux permis dans votre bureau à un moment, et demander aux employés à vous inscrire à l'avance pour apporter leurs copains à fourrure. En outre, obliger les employés à prouver que les vaccinations des animaux familiers sont à jour. Conservez une copie de cette information dans le bureau, au cas où vous êtes interrogé. "Et il va sans dire - mais dire clairement dans votre politique de toute façon - que vous allez avoir une tolérance zéro pour les animaux agressifs. Ils doivent quitter immédiatement ", dit Tytel.

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Tenez compte de votre image. Les animaux domestiques peuvent être de grands brise-glace avec de nouveaux clients, et peut donner à votre entreprise la réputation d'être décontracté et convivial. Cela peut bien fonctionner si elle correspond avec les objectifs et les valeurs de votre entreprise, dit Tytel. Toutefois, si vous exécutez un type très "boutonné-up" de l'entreprise, attention à savoir si vos clients sont gênés par la présence d'animaux de compagnie. Si les animaux font votre entreprise semble moins professionnel à vos clients clés, ils pourraient ne pas être un bon ajustement.

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Fixer des limites claires. Rappelez-vous que chaque employé ne sera pas un amoureux des animaux. Assurez-vous de respecter la volonté des travailleurs de tenir les animaux loin de leurs espaces de bureaux. Vous devez également respecter les zones "sans animaux" et de garder les animaux hors de la cuisine de bureau / cafétéria, des toilettes et des salles de réunion.

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Assurez-animal exercice partie de la culture de l'entreprise. Encourager les propriétaires de chiens, en particulier, de prendre leurs animaux de compagnie pour des promenades régulières tout au long de la journée. Même si elles sont loin de leur travail, vos employés obtiennent exercice qui peut conduire à une meilleure santé et une plus grande productivité, rappelle Tytel. Si nécessaire, aller avec vos travailleurs et leurs chiens - faire ces sorties vos réunions "marcher et parler». Vous ne savez jamais ce que les idées d'affaires fraîches peuvent provenir de vos déplacements canins!



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