lettre des exigences salariales

Un grand nombre de messages pour les emplois veux que vous incluez votre histoire de salaire et de conditions de salaire lorsque vous postulez pour un poste. Si l'offre d'emploi ne le mentionne pas, cependant, ne pas offrir de l'information sur votre salaire. Si elle est trop élevée, ils peuvent vous faire sortir de la course si elles ne veulent pas payer autant ou si ils pensent que vous ne seront pas heureux de travailler pour moins que ce que vous avez demandé. Si votre salaire est actuellement inférieure à ce que l'entreprise avait l'intention de vous donner, alors ils pourraient vous offrir un salaire qui est inférieur. Vous voulez que le futur employeur de mettre en place cette question en premier, si possible. Ici, nous servons plus des détails sur la façon d'écrire une lettre de conditions de salaire ou la façon d'inclure des conditions de salaire dans une lettre.

Pourquoi les recruteurs Demandez exigences salariales?

Vous pouvez vous demander pourquoi les employeurs demandent des informations de votre salaire. Il ya plusieurs raisons pour lesquelles vous êtes appelés à une telle question. Votre lettre d'exigence de salaire permet le recruteur sait si vous êtes sous-qualifiés (très faible espérance), surqualifiés (attente très forte) ou juste pour le travail (ayant le droit attente).

Il est un excellent appareil pour le dépistage et cela rend la sélection beaucoup plus facile pour le recruteur. Le recruteur peut pas penser que vous appréciez vous-même ou êtes capable de gérer le travail si votre attente est trop faible. Dans certaines circonstances, il pourrait travailler à votre avantage quand une société est à la recherche des moyens d'économiser de l'argent tout en recrutant seules personnes qui ne nécessitent pas un emploi bien rémunéré.

Comment écrire une lettre de conditions de salaire

Exigences salariales en lettre de motivation sont une manière commune et efficace de faire passer ce que vos exigences salariales sont. Comment écrire une lettre d'exigence de salaire peut être une étape importante dans l'obtention d'une offre d'emploi satisfaisant.
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salaire de la recherche et des données de l'emploi sur site du Bureau of Labor Statistics et vous trouverez les détails des salaires par région et par secteur, les régions métropolitaines et l'État. Vous pouvez également entrer en contact avec les organisations professionnelles qui sont liées à l'industrie qui pourraient avoir des données de l'enquête de salaire qu'ils pourraient partager avec vous. Appelez une agence de l'emploi et de parler à un recruteur des informations sur le salaire pour le travail que vous êtes intéressé à.

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Éviter la question de l'exigence de salaire est le meilleur, et de l'écriture ouverte ou négociable dans la lettre est bon si vous ne voulez pas à la liste une gamme spécifique. Parce que, si votre gamme est en ce qu'ils sont prêts à offrir, vous pourriez obtenir une offre moindre que si vous avez évité la question, et si elle est supérieure, l'employeur pourrait décider de vous disqualifier pour le travail tout à fait. Donner une gamme à la place d'un personnage vous donnera également plus de pouvoir de négociation.

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Utilisez les données que vous collectez de faire une échelle de salaire, ajoutant 10.000 $ pour le salaire minimum de départ pour la gamme supérieure du salaire. Par conséquent, si vous trouvez que la plupart des gens qui débutent dans cette position de gagner au moins $ 52,000- utilisation que votre salaire de départ, puis $ 62 000 pour la limite maximum de la gamme. Ajouter un autre $ 10 000 au minimum si vous avez plus d'éducation que nécessaire ou de l'expérience dans le domaine, de faire votre choix de départ $ 62,000 et votre limite supérieure $ 72,000.

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Si vous ne pouvez pas trouver toute information sur les salaires pour le poste pour lequel vous postulez, prenez votre dernier salaire de départ et d'ajouter dix pour cent pour le salaire de départ, et 10.000 $ à la limite supérieure. Par exemple, si votre dernier 50.000 dollars, ajouter 5000 $ à la gamme de départ et 10.000 $ à la limite supérieure, pour un salaire de départ de 55.000 $ et une limite supérieure de $ 65,000.

exigences salariales échantillons de lettre

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4 Fairway Drive

Gainesville, Texas

555-445-3254

Mme Barbara roi

Acer, Inc.

Garland, TX 78681

Madame King,

Ma formation et mon service de l'expérience client, plus ma formation, me font un candidat qui est idéal pour le poste de formateur en entreprise figurant dans votre centre de carrière.

Une grande partie de mon expérience de travail antérieure à ce qui a été mis en service à la clientèle, et les techniques et les outils que je appris pour cette applique directement à ce que les formateurs en entreprise doivent et les compétences que vous rechercher, notamment en facilitant les discussions de groupe, parlant efficace, d'établir un rapport, la résolution de problèmes , l'atteinte des objectifs, l'organisation et la gestion des groupes.

Mon éducation vaste qui comprend un diplôme de baccalauréat en marketing et mineurs dans les communications et les ressources humaines, ainsi que les travaux de troisième cycle dans le conseil et l'enseignement me l'ajout de nouvelles idées et perspectives à votre service. Je suis convaincu que je peux être un joueur d'équipe sur votre équipe de formation et je voudrais avoir la chance de vous montrer.

Une gamme de salaire acceptable pour ce travail à votre demande, sur la base de mes recherches et la description est entre $ 50,000 et $ 55,000, ce qui ne comprend pas les suppléments ou avantages. Ceci est négociable et flexible, en fonction de facteurs comme le plus rapide des révisions salariales, des avantages supplémentaires et une augmentation des possibilités d'avancement.





Nous vous remercions de votre attention et de temps.

Cordialement,

Robert Lewis

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Jennifer Thesen

123, rue Main * Toute Ville * * NY 54321

Téléphone: (555) 123-4567 * Email: [Email protected]

Le 13 janvier 2003

Attn: Jake Smith, Directeur

Xyz Company, Inc.

456 Industrial Park

Toute Ville, NY 54321

Monsieur Smith:

Répondant à votre demande, mon exigence de salaire est dans le milieu à haute $ 50,000 gamme. Selon les avantages XYZ a à offrir et les exigences de l'emploi, cela est négociable.

S'il vous plaît sentir libre de me contacter de nouveau si vous avez besoin d'informations supplémentaires.

Cordialement,

[Signature]

Jennifer Thesen

[Noms de copies]

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Nom

Adresse

Ville, Etat, code postal

numéro de téléphone

Email

Nom Du Contact

Titre

Nom de l'entreprise

Adresse

Ville, Etat, code postal

Cher Personne à contacter:

Je vous écris pour vous faire savoir de mon intérêt dans votre position de spécialiste de la conception de Web, je trouvai sur Craigslist. Je ai l'expérience précédente dans la conception de sites Web axés sur les consommateurs en fonction de la santé. Une grande partie de mon expérience est du monde des affaires, mais je comprends toujours la valeur sociale d'un secteur à but non lucratif.

Responsabilités je l'avais inclus programmation quotidienne contenu, voix éditoriale du site et le style et la production du site. Je étroitement travaillé avec des éditeurs médicaux et les professionnels de soins de santé pour les aider à fournir la meilleure information possible aux professionnels de soins de santé et le public consommateur de patients.

Mon expérience m'a permis de nouer des relations solides avec tous les départements d'une organisation. Je peux travailler dans une équipe, et aussi entre les équipes. Je peux travailler à résoudre les problèmes techniques avec les ingénieurs de Web et de mettre en pratique les améliorations techniques, travailler avec le département de développement de mettre sur les améliorations et la conception fonctionnelle, ainsi que les statistiques de moniteur pour le site et ne la recherche d'optimisation de moteur.

Mon exigence pour le salaire se situe entre $ 70,000 et $ 80,000.

Merci pour votre temps et votre attention.

Signature (copie papier de lettre)

Prénom Nom

Conseils
  • Votre lettre d'exigence de salaire ne doit pas être plus d'une page.
  • Utilisez Times New Roman, taille 12 police (ce qui peut être de 11 points pour tout mais les emplois des entreprises), pour les travaux d'entreprise utilisent 8-1 points (police doit être de 1 pouce pour les emplois des entreprises). En outre, à la fois pour le CV et lettre de motivation utiliser le même format des informations d'identification.
  • Votre salaire exigences lettre doit être adressée au gestionnaire de recruteur ou. Si vous ne connaissez pas le nom de la personne, de parler avec l'organisation et demander le nom et le titre de la bonne personne.
  • Double vérifier l'orthographe de titres et les noms de contact. Recherchez les grammaire et d'orthographe. Typographique, erreurs orthographiques et grammaticales ne sont pas acceptables.
  • Inscrivez vos lettres à l'encre noire.
  • Lorsque envoyer votre lettre, pour un e-mail, joindre votre lettre de conditions de salaire à l'e-mail et mentionnez la pièce jointe dans le corps de l'e-mail- pour le courrier standard, votre lettre doit être imprimée sur le télécopieur de CV sur papier ordinaire .


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