La psychologie derrière la conception d'espaces d'entreprise

Soyons honnêtes, la conception d'espaces d'entreprise est tout au sujet de la ligne de fond. Traditionnellement les entreprises seraient économiser de l'argent en achetant des meubles moins cher possible - en vrac - et l'organisation dans un mode de ligne d'assemblage pour accueillir le plus grand nombre de travailleurs dans l'espace serré.

Cependant, les sociétés sont rapidement découvrir que ce type de configuration de bureau a un effet profondément négatif sur la performance des travailleurs. La recherche a également montré que les, en bannissant le modèle traditionnel, leurs employés de travailler plus efficacement et finalement générer un plus grand profit.

L'article ci-dessous détaille les effets psychologiques de ces changements. Jetez un oeil à leurs effets, ainsi que les sociétés de grands noms qui ont bénéficié faire un peu de réorganisation. Vous pouvez même trouver vous-même de changer votre propre espace de travail un peu.

Partie 1

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Espaces ouverts de bureau Foster Communication:

Dans les temps anciens, l'espace de bureau a été distribué de la même manière générale, peu importe quelle compagnie. Les débutants ont reçu cabines, mi-gestion obtenu à jouir du privilège d'un bureau avec une porte, et PDG eu leur choix d'espaces somptueux avec une vue imprenable. Mais, aujourd'hui, ces bureaux sont en train de devenir une chose du passé en faveur de grands espaces ouverts.

Ce type d'environnement dispose de longues espaces de travail où une nouvelle location et un CFO pourraient travailler côte-à-côte. Même les salles de conférence, bien clos, disposent habituellement les murs de verre. Certaines entreprises comme Twitter vont même l'étape supplémentaire et configurer leur entrée des bâtiments afin que les employés doivent passer à travers un haut de gamme salle de pause communal avant de continuer vers leurs départements.

Quel est l'avantage de toute cette ouverture? Communication. La recherche a souligné le fait que les travailleurs sont plus susceptibles de communiquer les uns avec les autres pour les détails du projet et de l'assistance de résolution de problèmes si elles se sont mêlés socialement.





L'autre avantage de ce type d'espace est, évidemment, la reddition de comptes. En l'absence de murs ou des portes solides, les travailleurs éprouvent une sorte d '«effet de cuvette de poissons" et sont plus susceptibles de rester concentré sur la tâche à accomplir.

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Centrés sur les tâches postes de travail améliorent la productivité:

Bien sûr, il ya forcément quelques points négatifs associés à un concept de bureau entièrement ouverte. Pourriez-vous imaginer essayant de se concentrer sur une importante conférence avec deux de vos collègues de travail discutant de plans week-end quelques pieds plus loin? Beaucoup d'entreprises ont commencé à utiliser les postes de travail flexibles comme un résultat.

Comment fonctionne cette flexibilité? Au lieu de chaque employé ayant un bureau assigné, configurations spatiales distinctes sont configurés pour les travailleurs à utiliser au besoin. Il pourrait y avoir des bureaux ouverts pour le travail sur ordinateur, des tables rondes pour brainstorming créatif, et cubbies isolées pour la concentration calme. Généralement, les employés sont également donnés la technologie mobile pour leur permettre de se déplacer librement dans tout l'espace.

Ce type de flexibilité permet aux travailleurs de se placer dans l'environnement dans lequel ils travaillent mieux. Introvertis sont autorisés un endroit paisible pour rassembler leurs idées tout en extravertis peuvent se nourrir de l'énergie de l'autre. Permettre que la liberté de choix a montré une augmentation de la productivité pour les entreprises avant-gardistes comme Google et Département du Trésor et des Finances à Victoria.

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Touches personnelles de remonter le moral des employés:







Nous avons tous que l'un collogue qui sa vie de famille dans le travail apporte. Que ce soit les dessins pour enfants tapissant les murs d'une forme cubique ou une pléthore de décorations de Noël, il ou elle est toujours l'objet de débats. Alors que certains peuvent penser que ces objets personnels trop professionnel pour l'environnement de l'entreprise, des études ont montré que la capacité pour décorer son espace de travail laisse les employés se sentant plus investi dans le succès de l'entreprise.

Les étudiants en psychologie à l'Université d'Exeter mis cette théorie à l'épreuve quand ils ont étudié une société locale. Ils ont divisé les travailleurs en quatre groupes: un groupe n'a pas été autorisé à personnaliser leurs cabines du tout, celui qui a été autorisé à décorer les murs sans avoir à reconfigurer les meubles, un permis de reconfigurer cependant leur guise, et un dernier groupe qui a été donné la liberté pour décorer mais finalement contraint de se conformer aux règles.

Pas étonnant, le groupe qui a été en mesure de reconfigurer leurs cabines mais ils souhaitaient ont montré le résultat le plus positif. Ils ont rapporté une meilleure concentration, l'ambiance, l'organisation et la productivité.

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Lumière naturelle améliore la qualité de vie:

Est-il rien de plus déprimant que de feux de bureau généraux? Il est presque comme si le son de ce bourdonnement unique a été brûlé dans nos cerveaux et associé à de longues heures et le rhume inébranlables qui laissent l'ensemble du personnel de prendre des jours de maladie. Cependant, les sociétés sont rapidement découvrir que si elles veulent garder leurs employés en bonne santé, ils ont besoin de frapper l'interrupteur d'arrêt et laisser entrer le soleil.

Une récente étude de la Northwestern Medicine et de l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign a comparé la santé globale des travailleurs qui avaient des bureaux de fenêtre-rempli par rapport à ceux sans. Ils ont constaté que les employés avec des fenêtres reçu 173% plus de l'exposition de la lumière blanche pendant les heures de travail et dormaient en moyenne 46 minutes de plus par nuit. Ces employés ont également signalé une plus grande activité physique que leurs collogues qui ont été laissés dans l'obscurité.

Toute personne qui est allé dans les travaux sur le reste d'une mauvaise nuit sait que d'une meilleure qualité de vie se traduira par une amélioration des performances de travail. Afin de mettre ces résultats dans votre bureau, la recherche suggère que les sociétés choisissent bâtiments qui comportent des fenêtres du sol au plafond, comme leur espace de travail. Une fois là, ils devraient veiller à maintenir les postes de travail au sein de 20 à 25 pieds puisque telle est la limite à ce que la lumière naturelle peut voyager.



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