Où vous voyez-vous dans 5 ans?

Au cours des entrevues d'emploi, il peut parfois être difficile à mettre certaines choses en mots, y compris la question: Où vous voyez-vous dans 5 ans? Même dans les cas où vous savez ce que vous voulez faire, vous devez répondre attentivement, adapter votre réponse au travail spécifique que vous interviewez pour.

Si un gestionnaire d'embauche vous demande: Où vous voyez-vous dans 5 ans, vous pensez peut-être plusieurs choses, comme étant en charge de la société, à travailler mon chemin dans les rangs, ou de travailler pour moi-même. La chose importante à retenir, cependant, est que quelle que soit la réponse est, vous devez vous assurer qu'elle est adaptée à l'emploi et améliore vos chances de décrocher le poste.

Pourquoi les intervieweurs poser cette question?

Lorsque les enquêteurs demandent où vous voyez-vous dans cinq ans, ils essaient de comprendre vos objectifs de carrière ainsi que la façon dont le travail fonctionne avec votre plan d'ensemble. L'intervieweur veut connaître vos objectifs de carrière comme un moyen de garantir que vous êtes proactif, motivés, qui travaillent dur, et va rester avec la société.

L'employeur aura tendance à croire et espérer que votre bonne performance lors du succès vers cette position est essentiel à votre plan à long terme. Bien que l'intervieweur ne peut pas poser la question spécifique «cinq ans», ils peuvent demander à ces variations:

● Comment définiriez-vous le succès?

● Qu'est-ce que vous appréciez le plus dans une carrière?

● Qu'est-ce que vous continuez poursuivez?





● Quel type d'emploi est idéal pour vous?

● Quelle carrière à long terme des objectifs avez-vous?

Où vous imaginez-vous dans 5 ans?

Voici quelques facteurs spécifiques à inclure dans votre réponse à la question: Où vous voyez-vous dans 5 ans. Les composants exacts impliqués dans une réponse varient en fonction de votre expérience et le poste que vous postulez.
1

Plan un choix de carrière: Prenez le temps avant l'entrevue d'emploi de trouver un cheminement de carrière qui devrait logiquement continuer à partir de cette position particulière et ensuite décrire les étapes pour les cinq prochaines années. Dans certains cas, vous trouverez un aperçu clair sur le site de la société. En outre, vous devrez demander à des associations professionnelles, les amis, la famille ou les anciens élèves pour une idée.

2

Pourquoi commencer par cette offre d'emploi vous intéresse: Avant de poursuivre, vous devez expliquer clairement pourquoi vous voulez réussir à maîtriser et le poste de travail particulier. Si vous donnez l'impression que vous voulez passer de la tâche en cours tout de suite, l'employeur peut douter de votre dévouement et de motivation. La plupart des enquêteurs veulent combler un poste pour un minimum de un ou deux ans. Pour soulager les soucis l'intervieweur a, assurez-vous de mentionner à quel point vos compétences et intérêts vous aideront à remplir la description de poste.

3

Si il n'y a pas clairs Career Paths: Vous remarquerez que chaque emploi a un objectif de carrière ultime. Si, par exemple, vous êtes à la recherche d'enseigner, de planifier des événements ou faire du counselling, vous ne serez pas en utilisant le travail comme un tremplin. Au lieu de cela, votre objectif de cinq ans doit être liée à la position. Un poste de vente, par exemple, peut viser à la connaissance des produits et de proches relations avec les clients.

4

Objectifs conduire à des résultats: Une autre façon de répondre est de mentionner vos objectifs comme des moyens d'identifier les résultats. Voici un exemple, un enseignant appliquant à travailler dans un quartier qui veut améliorer standardisé performance des essais peut répondre à cette question en disant: Je tiens à ne ménager aucun effort dans les cinq années suivantes pour augmenter le nombre d'élèves à lire au niveau du sol avec les créatifs instruction.

5

Progresser dans votre carrière: Dans certains cas, un recruteur de l'emploi vous demandera de continuer à avancer pour les prochaines années. Quelques exemples de ces nouveaux diplômés des collèges comme assistants de recherche, et des emplois tels que le conseil, la banque ou assistants juridiques. Ces postes vous donnent plus dans vos réponses, mais toujours vous assurer que vous dites comment le travail a un sens pour vos intérêts et vos compétences.

6






Autres questions d'entrevue sur votre avenir: Il peut aussi y avoir d'autres questions connexes concernant l'avenir comme: Qu'est-ce que les choses sont importantes pour vous? Que voulez-vous de votre prochain emploi? Quels objectifs avez-vous pour les cinq / dix ans après? Comment allez-vous atteindre ces objectifs? Certaines questions générales concernant vos objectifs de carrière peuvent également être demandé dans une interview.

Amswers exemples

1

«Mon objectif pour le moment est de trouver une position qui me permet de découvrir de nouveaux défis comme le temps passe et de grandir. Finalement, je tiens à prendre plus de responsabilités de gestion, y compris ceux qui participent à la stratégie produit. Le facteur le plus important pour moi est de travailler pour une entreprise qui me permet de construire une carrière. "

2

"Je cherche toujours à être le meilleur absolue à toute tâche et je voudrais travailler dans une entreprise qui me donne l'occasion de travailler sur des projets intéressants, développer mes compétences, et de faire partie d'une équipe qui comprend des gens que je peux apprendre. Je serais ravi de commencer une carrière ici parce que certains des penseurs qui ont le plus l'innovation dans l'industrie sont ici ".

3

Si vous cherchez à devenir un expert dans votre domaine:

«Dans cinq ans, je me vois faire des progrès dans l'industrie ainsi que la société, acquièrent de nouvelles compétences qui aident la société. Je trouve cette position est extrêmement motivant et intéressant. Je vois plusieurs défis à venir et je suis impatient de vivre ces derniers. Par conséquent, je veux investir mes cinq années à apprendre tous les aspects de ce travail et espère que ce travail me permettra avance professionnellement ".

4

Si vous souhaitez prendre un rôle de gestion:

«Dans cinq ans, je me vois prendre une position senior (mentionner une en particulier), le coaching des employés, la gestion de plus de gens, et bien sûr avoir plus de responsabilités. Je voudrais poursuivre ma carrière avec les objectifs de l'entreprise. Je sens que l'apprentissage de l'environnement de l'entreprise ainsi que d'investir dans la formation commerciale sera dans l'intérêt de la société ainsi que mon. "

Partager sur les réseaux sociaux:

Avis et Commentaires

Related Posts