Ce qui rend les nouveaux diplГґmГ©s de grandes employГ©s?

Vous comprenez un dГ©mographique prГ©cieux qui est difficile Г  atteindre

Presque toutes les entreprises et organisations à but non lucratif veulent capter l'attention et portefeuilles de la situation démographique des consommateurs auquel vous appartenez, de 18 à 24 ans. Mais ils ont souvent du mal à comprendre les styles état d'esprit, les motivations, les comportements d'achat, et de la communication de la démographie. (De cette façon, les entreprises peuvent être un peu comme un oncle out-of-touch qui vous achète encore une Barbie quand vous êtes 17.)

Avoir quelqu'un comme vous, qui est dans la situation dГ©mographique peut aider l'entreprise Г  concevoir des produits, de la messagerie de l'artisanat, et d'offrir une expГ©rience client dГ©licieux Г  cet important public cible.

La technologie et les mГ©dias sociaux fait partie de votre ADN

Les entreprises veulent atteindre des prospects, clients, employГ©s et fournisseurs grГўce Г  la technologie. Execs supГ©rieurs se rendent compte qu'il ya un potentiel inexploitГ© dans Facebook, Twitter, Pinterest, Yelp, applications mobiles, etc. Mais ils ne peut pas savoir les moyens les plus efficaces d'utiliser ces outils.

Comme quelqu'un qui a probablement grandi avec les ordinateurs et d'autres technologies, vous comprenez intuitivement comment utiliser les médias sociaux comme des choses qui peuvent confondre les générations plus âgées. (Avez-vous déjà vu un de ces comptes Facebook d'affaires qui est évidemment dirigés par quelqu'un qui ne comprennent pas comment communiquer avec les gens en ligne?) Votre expérience avec les téléphones intelligents, l'Internet, et d'autres technologies peut sembler un non-compétence - après tout, il est juste la façon dont vous communiquer avec vos amis, ou avoir du plaisir - mais il est aussi un sérieux atout en milieu de travail.

Vous ГЄtes prГЄt Г  prendre des risques

Comme les entreprises à innover et expérimenter de nouvelles façons de faire des affaires, ils ont besoin de membres de l'équipe qui sont désireux de contribuer et prêt à prendre sur des projets avec des résultats incertains. La capacité à apprendre de l'échec est particulièrement précieuse.

Comme un nouvel employГ©, vous avez pas de rГ©putation Г  perdre. Ainsi, vous pouvez ГЄtre plus susceptibles de prendre des risques afin d'engranger les rГ©compenses et la reconnaissance associГ©s Г  des initiatives majeures.

Vous ГЄtes une ardoise vierge en termes de connaissances de l'entreprise

Beaucoup de gestionnaires préfèrent embaucher des personnes à qui ils peuvent façonner à prospérer dans un environnement unique. Dans le passé, ils ont peut-être devenir frustré avec les employés qualifiés qui apparemment étaient trop lié aux pratiques standard de l'industrie et des modèles d'affaires.

Un diplômé récent typiquement n'a pas une connaissance approfondie de l'industrie qui doit être désappris, les mentalités qui doivent être modifiés, ou des habitudes qui doit être abandonné. Votre manque d'expérience signifie que vous pouvez facilement adopter la façon de faire des affaires de votre nouvel employeur.

Vous ne craignez pas de poser des questions

EmployГ©s de longue date peuvent penser que poser des questions rГ©vГЁle des insuffisances, de sorte qu'ils se taisent souvent. Mais les choses comme demandant la rГ©troaction de leurs amis via les rГ©seaux sociaux, rencontre avec les professeurs Г  acquГ©rir une meilleure comprГ©hension (et grades supГ©rieurs), et la mise en place des sГ©ances avec des mentors adultes sont tout naturel pour vous.

Et quand vous posez des questions, votre patron gГ©nГ©ral apprГ©cie vraiment. Poser des questions montre que vous ГЄtes dГ©sireux d'apprendre, avez luttГ© avec un problГЁme (plutГґt que de l'ignorer), le dГ©sir d'avoir une comprГ©hension profonde, et se sont engagГ©s Г  un projet. Votre audace Г  poursuivre et Г  susciter des rГ©ponses permet Г  chacun d'obtenir des Г©claircissements sur de grandes idГ©es et des directives spГ©cifiques semblables.

Voyage est excitant pour vous

De nombreux postes de niveau d'entrГ©e impliquent vaste Voyage. Ces emplois peuvent exiger de longues heures dans le domaine non seulement au cours de la semaine de travail typique, mais aussi le week-end. En outre, il peut y avoir une attente que vous montrer l'enthousiasme et efficacement reprГ©sentez l'entreprise aux consommateurs, fournisseurs et collГЁgues de ces visites.

Quand vous ГЄtes jeune (et probablement ne l'avez pas encore commencГ© une famille), voyager est beaucoup plus facile et plus susceptibles d'ГЄtre vu comme une aventure amusante plutГґt qu'un inconvГ©nient.

Relocation est pas un problГЁme

Les employeurs peuvent avoir des difficultГ©s Г  attirer des employГ©s Г  certains endroits. Les gestionnaires d'embauche peuvent avoir essayГ© d'Г©tendre les offres d'emploi qui ont Г©tГ© rejetГ©es parce que les candidats ne voulaient pas eux-mГЄmes et leurs familles dГ©raciner.

En tant que nouveau diplГґmГ©, vous pouvez ГЄtre plus susceptibles de se dГ©placer pour une occasion dГ©cente. De plus, vous pouvez accepter le changement lieux plusieurs fois au dГ©but de votre carriГЁre d'acquГ©rir de prГ©cieuses expГ©riences. Cette flexibilitГ© peut ГЄtre attrayante pour les employeurs - et vous pourriez finir par vivre dans un inattendu (et impressionnant) nouveau lieu.

Vous ГЄtes passionnГ© de travail

Les employeurs veulent des employГ©s qui aiment leur emploi. gens motivГ©s qui trouver un sens Г  leur travail sont gГ©nГ©ralement productive, de soutien de collГЁgues de travail, et de promouvoir l'harmonie en milieu de travail.

Selon une Г©tude rГ©cente, «Aimer ce que je fais" devance salaire entre millenials (personnes nГ©es au dГ©but des annГ©es 80 Г  travers les annГ©es 90) comme un facteur important pour la satisfaction au travail. Ce scГ©nario est une double victoire pour les employeurs qui cherchent des travailleurs dГ©vouГ©s qui se dГ©veloppent sur des expГ©riences professionnelles significatives mais ne peut pas exiger une rГ©munГ©ration lourde. Et en parlant de rГ©munГ©ration ..

Vous ГЄtes un bon marchГ©

En temps de rГ©cession et la reprise semblables, les entreprises sont prudents dans leurs dГ©penses. Bien que de nombreuses organisations sont prГЄts Г  payer le gros prix pour les meilleurs talents avec une histoire de succГЁs, certains sont rГ©ticents Г  surcharger leurs budgets avec des charges de personnel.

Vous pouvez ГЄtre attrayant pour les entreprises qui veulent des employГ©s compГ©tents mais ne pas avoir beaucoup d'argent supplГ©mentaire. En tant que nouveau diplГґmГ©, vous pouvez ГЄtre plus susceptibles d'accepter un salaire infГ©rieur Г  la moyenne (ou un salaire infГ©rieur Г  quelqu'un qui travaille depuis quelques annГ©es) afin d'acquГ©rir de l'expГ©rience et de l'exposition Г  des clients dans votre domaine.

Votre connaissance est fraГ®che et Up-to-Date

Bien que la sagesse est intemporelle, les organes de connaissances se dГ©veloppent et les meilleures pratiques Г©voluent. Les gestionnaires d'embauche peuvent accueillir un diplГґmГ© rГ©cent comme un moyen rentable d'apporter des connaissances Г  jour pour leurs entreprises. FraГ®chement sorti de l'Г©cole, vous avez probablement Г©tudiГ© les pratiques les plus rГ©centes dans votre domaine, Г©ventuellement avec des professeurs de recherche de premier plan.

Merci Г  cette expГ©rience, vous pouvez avoir des informations et des idГ©es qui sont prГ©cieux pour les employeurs, surtout si vous travaillez dans un secteur moins mature ou celui qui a connu des changements importants en raison de la recherche en cours ou Г  l'expansion mondiale.