Quelle est votre plus grande réussite?

Prenant une interview peut être vraiment stressant parce que vous êtes censé être précis à répondre aux questions. Cependant, vous pouvez venir avec des réponses très appropriées à des questions comme «Quel est votre plus grande réussite?" Si on leur donne le temps. Il ya de fortes chances que cette question sera parmi la liste des questions. Les intervieweurs sont généralement à la recherche pour vos capacités comme une personne en particulier sur les réalisations passées, qu'ils utilisent pour déterminer votre rendement dans l'avenir. L'intervieweur ne sera pas intéressé par votre humilité, mais vos réalisations! Il est un temps de briller!

Qu'est-ce qu'ils veulent savoir

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La question peut être posée dans différents formats tels que:

«Quel est votre plus admirable /délicieux réussite? "

"Quel projet avez-vous fait dans le passé que vous êtes ravi de?"

"Quel a été le plus grand moment dans votre profession jusqu'ici?"

"Qu'est-ce que vous considérez être votre plus grande fierté?"

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Pourquoi ils demandent

Sauf qu'ils ont indiqué au début, l'accent mis par l'intervieweur est certainement pas à la recherche d'une réalisation liée au travail. Ils ne sont que la recherche de preuves d'un réalisateur! Toutefois, ils peuvent attendre à quelque chose lié à votre profession. Ils veulent savoir l'impact que vous avez créé ailleurs par ce que vous faites. Ils veulent être sûrs que vous pouvez posséder un projet et le mener jusqu'à son succès. Ils veulent vous entendre parler des grandes réalisations et le rôle que vous avez joué à obtenir les choses fonctionnent. Avez-vous créditez les efforts des autres? Avez-vous fait le projet d'une manière éthique?

Concentrez-vous sur la réponse à "Quel est votre plus grande réussite?», Comme si vous étiez à l'intervieweur. Pensez à ce sujet lorsque vous êtes posé la question:

  • La raison que vous avez choisi la réalisation donné.

  • Qu'avez-vous fait pour faire de cette réussite?





  • Étiez-vous ingénieux dans votre réussite?

  • Est votre réussite reflète les exigences pour ce poste?

  • Y at-il des qualités de leadership dans votre description?

  • Y at-il du crédit accordé à d'autres membres?

  • Êtes-vous apparemment heureux de ce que vous dites?

  • Se sent-il authentique ou vague?

Comment répondre «Quel est votre plus grande réussite?"

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Être réaliste

Il est important pour la personne interrogée de choisir un exploit qui est évidemment vrai, quelque chose que l'on est fier. Il est important de respirent le calme et la confiance et de raconter l'histoire naturelle. Cette revit émotions à propos de la réalisation et montre passion à travers un discours d'engagement avec l'intervieweur. De cette façon, l'intervieweur sera en mesure de dire que la personne interrogée est authentique et même de donner plus de temps pour l'explication.

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Choisissez-en la valeur

L'enquêteur se penche sur les avantages que le candidat apporte à l'organisation ou ailleurs. Les exigences de l'emploi devraient être le plus grand guide pour les réponses de l'interviewé. Dans la réalisation, les enquêteurs devraient apprendre combien la personne interrogée est prêt à sacrifier à faire des progrès. Laissez l'intervieweur voir que vous a l'intérêt et la détermination de faire un succès de tout travail.

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Choisissez une réalisation récente







Une réalisation récente dans un certain projet montre un développement continu. Lorsque l'intervieweur apprend que le candidat parle d'une vieille réalisation plutôt qu'une récente, ils peuvent être réticents à engager plus. Une réalisation récente et pertinente est un grand plus dans le processus d'entrevue. Il est donc important de penser large et faire ressortir le meilleur des réalisations récentes comme l'exige.

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Être positif et professionnel

Une personne interrogée ne doit pas se concentrer beaucoup plus sur le côté négatif d'une situation qui a été surmontée avec succès. Il est important d'insister sur la façon dont il a été un succès. Preuve de professionnalisme et de voir tout d'un point de vue professionnel est un excellent point de vente. L'enquêteur doit voir l'optimisme au milieu des défis avec la capacité d'offrir des solutions d'une manière prudente et de bonne humeur.

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Soyez précis sur les résultats

La cohérence est très important lorsque vous donnez des réponses dans une interview. L'intervieweur cherche une réponse aux spécificités et pas seulement un morceau généralisée de l'information. Discuter de la réalisation et de la contribution individuelle sur la façon dont la réalisation a été réalisé. Expliquer le «quoi» et «comment» la réalisation a été faite dans cet ordre est toujours un élément déterminant.

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Plusieurs réalisations

Il est pas mal pour une personne interrogée à la liste un certain nombre de réalisations dans le processus d'entrevue. Si tel est le cas, on devrait parler librement de leur sans réserve pour toute. Toutefois, cela devrait être fait d'une manière organisée. L'enquêteur doit voir comment la personne interrogée choisit parmi une liste de réalisations, mais avec succès venir avec une courte liste de ce qui pourrait être considéré comme le meilleur.

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Relier avec le poste convoité

Il ya beaucoup de réalisations de la vie. Bien que tous soient bons, il est important de choisir celui qui est étroitement liée à la position attendue. Ceci est toujours un avantage supplémentaire devrait-il y avoir une rude concurrence pour le poste. Les exigences dans les rôles peuvent guider une personne interrogée à faire le bon choix d'une réalisation de parler. La pertinence doit être considérée dans la façon dont elle répond aux besoins de l'organisation.

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Analyser votre succès avec des défis de taille

Évidemment, toute réalisation est livré avec un lot de défis. L'enquêteur doit voir que la personne interrogée est un solveur de problème, fournir des solutions à chaque étape. La capacité à surmonter ces défis est quelque chose que l'intervieweur se fera un plaisir d'ouvrir leurs oreilles pour écouter. Exposer tous les détails et montrer comment il était un obstacle, mais a finalement été surmontée.

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Compétences appliquées

Bien entendu, tout réalisateur n'a pas fait un projet à l'aveuglette. Ce ne fut pas deviner pur travail sinon, il peut entacher l'ensemble réalisation. Expliquez pourquoi pas que quiconque aurait pu réussir. Laissant l'intervieweur connaître de bonnes compétences de gestion et la capacité d'apprendre rapidement peut vraiment être un point de vente pour quiconque. Lorsque ces compétences sont fortement liées à la position, il laissera une impression très positive.

Exemples de réponses

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Mon Amour pour voyager

Mon réalisation des raisons académiques était une réussite de mes études en géologie. Professionnellement, je suis adapté avec succès dans l'un des pays d'Afrique en développement tout en la formation et le soutien des populations locales à embrasser nos opérations de l'entreprise. Je l'ai fait aussi ce en Asie et ils étaient à la fois une expérience d'apprentissage pour moi depuis que je suis en mesure de traiter seront mes craintes tout en traitant avec des gens différents. Pour réussir dans l'industrie pétrolière, il faut un caractère sortant. Je adore visiter de nombreux endroits et de l'apprentissage de différentes personnes. Je suis heureux de vous informer que je sais beaucoup de choses sur la diversité culturelle.

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Tussling Pharmacien

Qu'est-ce que je considère comme ma plus grande réussite est ma grande relation avec les clients. Ils ont toujours su que je vais leur donner le meilleur service et que je suis prêt à faire quelque chose pour les trier. Je me suis toujours placé dans leurs chaussures et leur a donné ce que je me serais attendu si je suis un client. Malgré les nombreux défis que je ai rencontrés dans cette entreprise, mes clients m'a donné une raison de sourire.

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