lettre de référence pour les employé

Une lettre de recommandation d'un ancien employeur peut aller un long chemin dans l'amélioration des chances de décrocher un nouvel emploi d'un candidat. Degrés détenus par le candidat et son information éducative peuvent fournir un employeur bien nécessaire aperçu sur la compétence du candidat pour le poste qu'il a demandée, tandis que la lettre de référence peut offrir à un employeur la chance d'obtenir des informations sur ses qualités personnelles. Ce qui suit est un échantillon d'une lettre de référence d'un employeur qui va rendre plus facile pour vous d'écrire ces lettres à l'avenir.

Partie 1: Structure Lettre de référence commune

Habituellement, une lettre de référence se compose de certaines parties en elle. Si vous ne savez pas quoi écrire une lettre de référence, ou si vous avez aucune idée sur ce qu'il faut demander un ancien employeur d'écrire dans votre lettre de référence.

  • Nom et adresse de la personne adressée

  • Date

  • Salutations (Utilisez soit Cher Monsieur / Madame ou à qui cela peut concerner)

  • Certifier les détails emploi du demandeur

  • Certifier que le requérant avait une attitude positive et sa performance a été largement satisfaisante

  • Donnez un petit compte des tâches de la requérante

  • Donnez un petit compte des forces, des qualifications et des compétences du candidat

  • Mentionnez que vous aimeriez réembaucher le demandeur





  • Proposer de donner plus d'informations sur le demandeur en cas de besoin

  • Fin de la lettre avec "Votre fidèlement"

  • Facultatif: L'appréciation que vous incluez dans la lettre sur le candidat.

Partie 2: Comment écrire une lettre de référence pour les employés

1

Commencez la lettre en écrivant les salutations qui incluraient vos noms et le nom de votre société et votre adresse, la date et le nom de la personne que vous écrivez la lettre de référence.

2

Le premier paragraphe de la lettre de référence consiste à offrir la raison pour laquelle vous écrivez la lettre pour le requérant. Vous aurez à fournir des informations sur l'histoire de l'emploi du requérant avec vous et parler du temps qu'il a passé à travailler pour vous.

3

Le deuxième paragraphe va inclure les détails de la position et de l'emploi fonctions que le requérant effectuée alors qu'il travaillait pour vous. Le troisième paragraphe se concentrera sur les compétences, les qualités et capacités du candidat que vous êtes venus pour admirer alors qu'il était un employé de votre entreprise.

4

Le quatrième paragraphe de la lettre de référence serait tout sur les raisons pour lesquelles vous pensez que le demandeur est apte pour le poste. Vous devez expliquer en phrases brèves pour les raisons qui parraine le candidat.

5

Le paragraphe de la lettre de référence doit contenir vos coordonnées ainsi que d'une proposition de conclusion d'offrir plus de détails sur le demandeur si elles sont nécessaires.

Partie 3: Les échantillons de référence Lettre pour employés

To Whom It May Concern ou Cher (Nom de l'employeur possible)

Comme le directeur général des ventes et du marketing chez Eaton Corporation, je peux vous assurer que M. John Smith est un candidat approprié pour le (nom du poste) la position qui a été récemment mis à la disposition de votre organisation. John a travaillé sous moi pendant environ trois ans et je suis vraiment impressionné par sa performance tout au long de son temps à notre société.

John Smith était directeur associé du département de recherche de notre entreprise. Il était responsable de la gestion de plus de vingt projets de Eaton Corporation et a été directement impliqué dans faire de la recherche pour ces projets. Il était extrêmement professionnel et a achevé les travaux de recherche pour les projets en un temps record. John est une personne très compétente et travailleuse et nous a impressionné chaque fois que nous lui avons confié à un projet. Il a des compétences interpersonnelles incroyables et est un homme d'équipe. Il sait comment travailler avec d'autres personnes et a été un personnage très influent dans la réalisation de nombreux projets de notre entreprise. Son souci du détail est l'une de ses plus grandes capacités qui ont toujours bien servi notre société.







John était un membre très précieux de notre équipe et je ne doute dans mon esprit qu'il va apporter beaucoup de valeur à toute entreprise, il rejoint prochaine. Je serais ravi de recommander John Smith, simplement parce qu'il est un professionnel compétent.

Cordialement,

[Signature]

Adam Bates

Directeur général, Ventes et Marketing

Eaton Corporation

3 Septembre, 2014


Pour plus d'échantillons d'écriture, vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessous:

http://reference-letter.com/

Conseils
  • Ne pas oublier de se abstenir de ne pas faire les suivants de la lettre de référence d'écriture pour les employés: S'il vous plaît ne pas citer les lacunes de la requérante.
  • Ne indiquant quelque chose qui peut être interprété comme un mensonge.
  • Ne pas en utilisant un ton informel lors de la composition de la lettre. Faire la lettre look professionnel. Faisant usage de l'argot et la langue informelle va mettre les chances de la requérante d'obtenir l'emploi à risque.
  • Ne pas insérer les données personnelles du demandeur dans la lettre. Il ne convient pas de citer la religion, l'âge, l'état matrimonial, la position politique, de la santé ou de la race du demandeur.
  • Prenez soin de fautes de frappe, les fautes d'orthographe et l'écriture insouciante. La lettre doit être maintenu professionnelle car il peut faire ou défaire les chances du demandeur de décrocher l'emploi.
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