Les niveaux de compГ©tence
Les niveaux de maГ®trise, ou l'Г©chelle de compГ©tence, est une mГ©thode utilisГ©e pour mesurer sa capacitГ© Г imposer des compГ©tences sur un emploi ou poste. Comportements typiques sont associГ©s Г chaque niveau de compГ©tence, et ceux compГ©tence pour se comporter comme tels dГ©termine le niveau de compГ©tence que vous rГ©sidez sur. L'Г©chelle fournit Г©galement une description du niveau minimum de compГ©tence requis et attendus pour le travail.
Niveaux de compГ©tence
N / A (Non applicable): Ne porte pas sur votre position.
Sensibilisation fondamentale (Connaissances de base): Vous avez une comprГ©hension de base des concepts et techniques communs, et vous vous concentrez sur l'apprentissage.
Novice (expérience limitée): Vous avez une expérience fondamentale acquise par l'apprentissage, wether dans une classe ou par la formation de la vue. Vous n'êtes pas censé travailler de façon autonome, et doit viser à se concentrer sur l'amélioration de vos propres compétences ou de connaissances, tout en comprenant les enjeux, concepts, terminologies et les principes liés à cette compétence. Vous devez également maintenir la capacité à rechercher et utiliser le matériel de ressource pertinent pour cette compétence.
Intermédiaire (application pratique): Vous êtes en mesure d'effectuer des tâches avec succès, tout en travaillant de façon indépendante, sans surveillance. Aide d'un expert peut être nécessaire à certains moments, comme à prévoir. L'accent reste mis sur l'amélioration de vos propres compétences, tout en appliquant ce que vous avez appris. Vous devez également comprendre l'application et l'implication des changements aux procédures, les politiques et les processus dans ce domaine.
(Advanced thГ©orie appliquГ©e): Vous pouvez travailler de maniГЁre autonome sans aide. Vous ГЄtes maintenant considГ©rГ© comme un port d'autoritГ© dans votre rГ©gion, ou une «personne de demander" par ceux Г des niveaux de compГ©tence infГ©rieurs. Votre accent est maintenant mis de l'amГ©lioration de soi de se concentrer principalement sur les questions d'organisation. Vous ГЄtes capable de et avez toujours fourni des solutions pratiques et des idГ©es rГ©alisables qui ont atteint la compГ©tence accrue dans la rГ©gion. Vous ГЄtes capable de confГ©rer vos connaissances aux autres et de les aider Г acquГ©rir les compГ©tences nГ©cessaires pour amГ©liorer leur niveau de compГ©tence, de faГ§on qu'ils puissent comprendre. Vous pouvez engager la conversation positive avec des professionnels de haut concernant cette compГ©tence, et peut aider Г la crГ©ation de documents de recherche.
Expert (autoritГ© reconnue): Vous ГЄtes considГ©rГ© un expert dans le domaine. Vous ГЄtes en mesure de fournir des conseils, fournir des discours puissants, et rГ©pondre Г toutes les questions liГ©es Г ce domaine d'expertise, ainsi que de crГ©er des documents de recherche de ressources. Votre objectif principal est sur la stratГ©gie et amГ©liorer la fonctionnalitГ© optimale et ayant constamment dГ©peint une extraordinaire capacitГ© Г appliquer cette compГ©tence sur de nombreux projets. Vous ГЄtes Г©galement en mesure d'analyser et d'expliquer, Г travers le diagramme ou la prГ©sentation, tous les Г©lГ©ments pertinents du processus, et mettre en Г©vidence des problГЁmes ou des tendances notables relatable Г ce domaine, afin de favoriser une meilleure comprГ©hension entre les deux collГЁgues et associГ©s internes et externes.