Références professionnelles

Beaucoup de chercheurs d'emploi peuvent se demander ce qu'est une référence professionnelle est et pourquoi les gens ont besoin de toute façon? Vous aurez envie de servir une référence professionnelle lorsque vos employeurs potentiels sont intéressés à vous embaucher. Certaines entreprises auront besoin de vos références professionnelles avec votre demande, CV et lettre de motivation. Certains voudront voir que pendant ou après l'entrevue d'emploi. Cela signifie qu'un professionnel de référence peut être essentiel pour votre processus de recherche d'emploi. Il est alors pour que vous devez vous assurer que vous avez un peu de références alignés.

Partie 1: Quels sont Références professionnelles?

Vous ne pouvez pas précipiter à la recherche de références sur une base d'urgence. Cela va être quelque chose de très ennuyeux et peu fiables. Vous devez avoir des références professionnelles prêt lorsque vous postulez pour un emploi. Vous avez besoin d'une feuille de référence préparé à votre disposition à tout moment. Lorsque vous êtes dans le besoin d'une référence professionnelle, vous pouvez simplement contacter vos arbitres et leur faire savoir qu'ils seront attendaient un appel de votre employeur éventuel bientôt. Il en est ainsi que vos arbitres professionnels savent qu'ils vont recevoir un appel et ne seront en aucun cas être pris au dépourvu.

Partie 2: Comment choisir votre arbitre professionnel

Dans le monde professionnel, vous savez probablement d'une poignée de personnes qui peuvent agir comme vos arbitres. Techniquement, quelqu'un que vous connaissez sur une base professionnelle peut servir comme un arbitre pour vous. Les 3 groupes communs d'arbitres professionnels sont:

  1. les gens de la Faculté

  2. Superviseurs (travail ou stage)

  3. les administrateurs du Collège

Si vous changez d'emploi, alors vous avez probablement beaucoup de contacts professionnels. Vous pouvez demander à votre gestionnaire, votre patron ou quelqu'un qui supervise votre travail à vous recommander. En tant que jeune diplômé, vous pouvez explorer les options qui ont été indiquées ci-dessus.

Ces personnes peuvent être une source à partir de laquelle une analyse objective de votre capacité et de votre personnalité et votre éthique de travail peut se manifester. Vous avez probablement dépeint vos qualités personnelles et vos aptitudes professionnelles à ces personnes. Il est cependant impossible de permettre aux membres, amis ou parents famille pour servir arbitres parce qu'ils ne peuvent pas être aussi objectif que vos contacts professionnels vont être.

Partie 3: Comment obtenir Références Grande professionnels

1

Choisissez référence connaître vos capacités bien

Chaque fois que vous faites un choix quant à savoir qui vont vos arbitres professionnels d'être, vous avez besoin de voir qui peut mieux se porter garant pour vos compétences, vos forces, votre éthique de travail, votre personnalité, vos qualités et vos capacités. Vous devez vous assurer qu'il est quelqu'un qui a travaillé en étroite proximité avec vous et pas quelqu'un qui est à peine vous connaissait. Vous avez besoin d'une personne objective qui a travaillé à titre professionnel avec vous, et qui peut se porter garant pour vous devant vos employeurs potentiels.

2

Choisissez références de différents horizons

Assurez-vous que vous avez au moins 4 à 6 options de prêt comme des références venant d'horizons différents afin que les différents aspects de vos capacités et de votre personnalité sont dépeints de la meilleure manière. Un type de personne pourrait observer une chose sur vous alors que quelqu'un d'un milieu éducatif différent peut commenter un autre aspect unique de vos capacités.

3

Préparez-vous à une référence de sauvegarde

En plus d'assurer la diversité, vous devez vous assurer que vous avez des références de sauvegarde de sorte que si l'un de vos arbitres ne sont pas disponibles pour porter garant pour vous, alors vous pouvez demander aux autres de le faire.

4

Ne jamais ajouter d'autres personnes que les arbitres sans leur dire à ce sujet

Vos arbitres doivent être conscients du fait qu'ils ont été énumérés comme arbitres et qu'ils peuvent s'attendre à recevoir un appel de vos mérites. Le processus ne sera pas bien se passer si un appel téléphonique surprend vos arbitres sur le bleu. Les choses vont aller plus en douceur si ils savent ce qui va venir.

5

Faites une copie de votre CV pour vos arbitres

Il est conseillé de donner à vos arbitres une nouvelle copie de votre CV afin qu'ils soient au courant de votre situation.

6

Mettez à jour votre professionnel de référence en temps opportun

L'employeur éventuel pourrait parler d'une expérience de travail récente dont ils peuvent rien savoir. Voilà pourquoi il est préférable pour vous de mettre à jour vos arbitres en ce qui concerne ce que vous avez fait depuis qu'ils ont perdu le contact avec vous.

7

Évitez taper le nom de votre arbitre sur votre CV

Il suffit de mettre votre professionnel de référence à une feuille séparée. Dans le CV si vous mentionnez les noms de vos arbitres alors vous pouvez ajouter "sera disponible sur demande" en dessous.

Partie 4: ce qui devrait figurer dans les références professionnelles?





Lorsque vous donnez à vos employeurs potentiels une référence, vous devriez l'écrire d'une manière organisée. Assurez-vous de consacrer un onglet séparé à elle et de veiller à l'écriture ou la police est lisible. Lors de l'écriture une référence pour quelqu'un, vous devez prendre grand soin de comprendre les éléments suivants:

  • ?? Combien de temps a l'arbitre vous et à quel titre connu?

  • ?? Quels sont les rôles et les responsabilités dévolues par la personne renvoyant le demandeur?

  • ?? Quel travail innovant, la requérante n'a fait sous la personne de les renvoyer?

  • ?? Quelle est la zone de travail ne le demandeur nécessité de développer davantage?

  • ?? Quelle importance l'éducation attente dans les yeux de cette personne?

  • ?? Les détails concernant l'organisation dans laquelle ils ont travaillé ensemble.

  • ?? Listes de contact et une signature.

Partie 5: Références professionnelles exemple de liste

1

M. John Smith

Président Directeur Général

Jeopardy Designs Inc.

889, rue de l'industrie

East Sussex, 88729

Téléphone: (000) 000-0000







[Email protected]

Relation: Boss

2

Dr Howard Benedict

Président Département de design

London School of Economics

353 Channing Street,

Londres, 55553

Email: [Email protected]

Relation: Professeur

3

M. Watson Brinley

Organisations conseiller auprès des étudiants

ABC College

XYZ Road, Indiana 45565

Email: [Email protected]

Relation: Coordinateur

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